针对您提出的“仲裁劳动关系认定申请了四十天还没消息”的问题，我理解您的担忧和急切心情。以下是我从多个角度为您进行的分析和建议：

1. 仲裁流程的正常时间范围：

   • 一般来说，劳动仲裁的流程包括受理、开庭、调解、裁决等环节。从受理到裁决，整个流程的时间长度会因案件复杂程度、仲裁机构的工作效率以及当地仲裁法规的具体规定而有所不同。
   • 四十天未收到消息，虽然可能让您感到不安，但并不一定意味着存在异常。有些案件可能因证据收集、证人调查等需要更长时间来处理。

2. 可能的原因分析：

   • 案件积压：仲裁机构可能面临案件积压的情况，导致您的案件处理进度延迟。
   • 证据收集与审查：如果案件涉及复杂的证据收集或审查过程，仲裁机构可能需要更多时间来确保裁决的公正性和准确性。
   • 调解尝试：在裁决前，仲裁机构可能会尝试进行调解，以促成双方和解。如果调解过程耗时较长，也会影响裁决的发出时间。
   • 其他程序性事项：如通知当事人、安排开庭时间等程序性事项，也可能导致处理时间的延长。

3. 建议与行动：

   • 主动联系仲裁机构：您可以主动联系受理您案件的劳动仲裁机构，询问案件的处理进度和预计裁决时间。这有助于您了解案件的具体情况，并缓解您的焦虑情绪。
   • 准备相关证据：在等待裁决期间，您可以继续收集和整理与案件相关的证据，以备不时之需。这有助于您在裁决过程中更好地维护自己的权益。
   • 考虑法律援助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。他们可以为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地应对仲裁过程。

4. 法律背景与后果：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁机构应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁案件。如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
   • 如果超过上述期限仍未收到裁决，您可以考虑向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。但在此之前，建议您先与仲裁机构沟通并了解具体情况。

最后，我想强调的是，劳动仲裁是一个需要耐心和等待的过程。虽然四十天未收到消息可能让您感到不安，但请保持冷静并继续关注案件的进展。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。