当辞职到期时，你可以按照以下步骤和内容与老板沟通：

一、沟通前的准备

1. 提前预约：选择一个老板不忙的时间段进行面谈，这样既能保证沟通的充分性，也能体现你对老板的尊重。可以通过邮件、即时通讯工具或口头方式提前预约。

2. 准备沟通内容：在沟通前，明确自己要表达的内容，包括感谢公司及老板的培养、明确告知离职时间已到、汇报工作交接进度以及表达后续协助意愿等。

二、沟通时的要点

1. 表达感谢：

   • 开场时，可以表达对公司及老板的感谢，如：“非常感谢公司给我提供的这个工作机会，以及您一直以来对我的指导和支持。”

2. 明确告知离职时间：

   • 直接而礼貌地告知老板你的离职时间已到，如：“根据之前的离职申请，我的离职时间已经到期，今天来是想和您确认一下。”

3. 汇报工作交接进度：

   • 详细告知老板你已经和接手同事完成了哪些工作交接，资料是否已全部交付，确保工作能够顺利过渡。例如：“我已经和接手的同事完成了所有工作的交接，包括项目文件、客户资料等，都已整理并交付给他。”

4. 表达后续协助意愿：

   • 表示如果后续公司有需要，你愿意提供一定的协助。如：“虽然我已经离职，但如果后续有需要我协助的地方，我会尽我所能提供帮助。”

三、沟通后的确认

1. 发送邮件确认：

   • 面谈结束后，及时发送一封正式邮件给老板，确认离职事宜和交接情况。邮件中可以附上面谈时提到的交接清单等附件，以便老板查阅。

2. 保持联系：

   • 离职后，也可以适当保持与公司和老板的联系，这有助于维护良好的职业关系，也可能为未来的合作或推荐打下基础。

四、注意事项

• 保持礼貌和专业：在整个沟通过程中，都要保持礼貌和专业的态度，避免使用过于随意或情绪化的语言。
• 避免负面言论：不要对公司或同事发表负面言论，这可能会影响你的职业形象。
• 确保书面记录：通过邮件等方式确认离职事宜和交接情况，可以留下书面记录，避免后续可能出现的问题。

示例沟通话术：

“老板，您好！非常感谢公司给我提供的这个工作机会，以及您一直以来对我的指导和支持。根据之前的离职申请，我的离职时间已经到期，今天来是想和您确认一下。我已经和接手的同事完成了所有工作的交接，包括项目文件、客户资料等，都已整理并交付给他，确保工作能够顺利过渡。虽然我已经离职，但如果后续有需要我协助的地方，我会尽我所能提供帮助。同时，我也已经发送了一封正式邮件给您，确认了离职事宜和交接情况，请您查收。”

希望以上建议能对你有所帮助。如果有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。