针对您提出的“店里手受伤店里怎么补偿”的问题，这需要根据具体受伤原因和责任归属来详细分析。以下是一份综合性的解答，旨在帮助您理解整个赔偿流程并确保您的权益得到充分保护。
一、受伤原因与责任归属
因工作原因受伤（符合工伤认定情形）：
- 如果您是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么这符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。
- 店铺应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若店铺未在规定时限内提交申请，期间发生的工伤待遇费用将由店铺负担。
- 赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇（如一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴）以及其他费用（如住院伙食补助费、交通费等）。
因第三人侵权导致受伤：
- 如果您是因为第三人的侵权行为（如顾客打闹、故意伤害等）导致受伤，那么侵权的第三人应承担赔偿责任。
- 若店铺在安全保障方面存在过错（如未及时制止侵权行为、安全设施存在问题等），店铺需在其过错范围内承担相应的补充赔偿责任。
因自身原因受伤：
- 如果您是因为自身不小心等原因在店铺内受伤，且店铺不存在过错，那么店铺通常不需承担赔偿责任。但出于人道主义关怀，店铺可能会给予一定的慰问和帮助。
- 若店铺存在一定过错（如地面湿滑未设置警示标志、设施存在安全隐患等），导致您受伤，店铺需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
二、赔偿流程与建议
确保安全与及时医疗救助：
- 首要任务是确保自身安全，如伤势严重，应立即拨打急救电话。
- 即使伤势初看轻微，也应尽快就医检查，并保留所有医疗文件及费用收据作为后续索赔依据。
固定证据与记录现场：
- 对事故现场进行全方位拍照或录像，包括伤害来源、环境状况及伤势情况。
- 妥善保存医疗费用发票、病历、诊断证明、检查报告等相关票据。
- 获取目击者联系方式，并请其提供书面证言。
- 记录店名、地址、联系电话及负责人姓名等，以便后续联系。
与店家沟通协商：
- 冷静理性地与店家沟通，明确提出包括医疗费、误工费等在内的合理赔偿要求，并提供相应证据支持。
- 若店家同意赔偿，应签订书面赔偿协议，明确赔偿金额和支付方式。
投诉与调解：
- 若协商无果，可向相关监管部门（如市场监督管理部门、消费者协会等）投诉，提交详细情况及证据材料。
- 接受监管部门的调解，力求达成和解协议。
考虑法律途径：
- 若投诉调解未能解决问题或对赔偿金额有重大争议，应咨询专业律师，评估案件胜诉可能性并制定维权方案。
- 在律师指导下准备起诉状及相关证据，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
三、法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，经营场所、公共场所的经营者、管理者或群众性活动的组织者，若未尽到安全保障义务导致他人损害，应承担侵权责任。若因第三人行为造成损害，由第三人承担侵权责任；但经营者、管理者或组织者未尽安全保障义务的，需承担相应的补充责任，并有权向第三人追偿。
综上所述，店内受伤后的赔偿索取是一个涉及多个步骤和法律知识点的复杂过程。务必保持冷静理智，根据受伤原因和责任归属逐步操作，以确保您的合法权益得到有效维护。如有需要，建议及时咨询专业律师获取具体的法律建议和帮助。