针对您提出的“火车司机在厂装货受伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

火车司机在厂装货时受伤，其赔偿情况需根据具体情形来判断，但通常可归结为工伤赔偿或第三方侵权赔偿两大类。

一、工伤赔偿

1. 工伤认定：

   • 若火车司机是在执行工作任务过程中受伤，那么这通常被视为工伤。
   • 单位应在规定时间内（一般为事故发生之日起30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未申请，火车司机本人或其近亲属可在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级。
   • 劳动能力鉴定结果将作为确定赔偿数额的重要依据。

3. 赔偿项目：

   • 常见的工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。
   • 若受伤导致生活自理有障碍，还能获得生活护理费。
   • 若因工伤死亡，其近亲属可以得到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

二、第三方侵权赔偿

1. 侵权情形：

   • 若火车司机的受伤是由第三方（如装货过程中的其他工作人员、设备故障导致的第三方责任等）的侵权行为导致的，那么火车司机可以向侵权方主张人身损害赔偿。

2. 赔偿项目：

   • 第三方侵权赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
   • 具体的赔偿数额需根据实际情况，结合相关法律规定和证据来确定。

三、特殊情况说明

• 单位拒绝申请工伤认定：如案例中提到的小许情况，若单位认为不属于工伤而拒绝申请工伤认定，火车司机本人或其近亲属仍可在一年内自行申请。
• 同时主张工伤赔偿和第三方侵权赔偿：若受伤同时符合工伤和第三方侵权的情形，火车司机可以同时主张这两种赔偿。但需注意，某些费用（如医疗费）可能不能重复获得，需根据实际情况和法律规定进行合理主张。

四、建议行动

1. 及时申请工伤认定：无论单位是否申请，火车司机本人或其近亲属都应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留相关证据：包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续的赔偿过程中提供有力支持。
3. 咨询专业律师：由于工伤赔偿和第三方侵权赔偿涉及复杂的法律程序和规定，建议火车司机在受伤后尽快咨询专业律师，以获取更详细、更专业的法律建议。

综上所述，火车司机在厂装货时受伤，其赔偿情况需根据具体情形来判断，并按照相应的流程和规定来落实赔偿事宜。希望以上解答能对您有所帮助。