关于国家法定节假日学校保安是否正常上班的问题，这主要取决于学校的具体安排以及保安的工作性质。

首先，从法律层面来看，保安人员确实享有国家法定节假日的休息权利。根据《宪法》及相关劳动法规，劳动者有休息的权利，国家也规定了职工的工作时间和休假制度。这意味着，在正常情况下，保安人员应当能够在国家法定节假日享受休息。

然而，在实际操作中，学校保安的工作往往具有特殊性。学校作为教育机构，需要确保校园的安全和秩序，特别是在节假日期间，由于学生离校、校园活动减少，但安全防范工作仍不能松懈。因此，学校可能会安排保安人员在节假日期间值班，以维护校园的安全。

如果学校安排保安在节假日上班，根据劳动法规，用人单位应当支付3倍的加班费。这是对保安人员牺牲休息时间、保障校园安全的一种补偿。

具体到学校保安的情况，是否在节假日上班可能因学校而异。一些学校可能会采用轮班制度，确保保安人员在节假日也能得到适当的休息；而另一些学校则可能由于安全考虑，需要保安人员在节假日期间坚守岗位。

建议：

1. 如果您是学校保安，可以与学校管理层沟通，了解节假日的具体工作安排和加班费政策。
2. 如果您对学校的安排有疑问或不满，可以咨询当地的劳动监察部门或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

综上所述，国家法定节假日学校保安是否正常上班并没有一个固定的答案，而是取决于学校的具体安排和保安的工作性质。但无论如何，保安人员的休息权利都应当得到尊重和保障。