工伤后医院让住在急诊科并不直接构成违法。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
医疗行为的专业性与合理性
医疗判断：医院作为专业的医疗机构，其医疗行为（包括患者的住院安排）通常基于患者的具体病情和医疗需要。在工伤情况下，如果患者的伤情需要紧急处理或观察，医院可能会选择将患者安排在急诊科进行初步治疗或观察。这种安排是出于医疗专业性的考虑，旨在确保患者得到及时、有效的治疗。
合法性依据：从法律角度来看，医院在安排患者住院时，主要遵循的是医疗规范和患者病情的需要，而非直接依据某部法律来决定患者应该住在哪个科室。因此，只要医院的安排符合医疗规范，且没有违反相关法律法规（如侵犯患者权益、违反医疗程序等），就不能简单地认为其违法。
工伤患者的特殊权益
工伤认定与待遇：对于工伤患者，其工伤认定和待遇享受是依据《工伤保险条例》等相关法律法规来确定的。这些法规主要规定了工伤的认定标准、待遇项目以及支付方式等，但并未对工伤患者应该住在哪个科室进行具体规定。
患者选择权：虽然工伤患者享有相应的工伤保险待遇，但在住院科室的选择上，患者通常没有绝对的自主权。医院的安排主要是基于医疗需要，而患者应配合医院的治疗安排。当然，如果患者认为医院的安排不合理或存在其他问题，可以通过合法途径（如与医院协商、向相关部门投诉等）来维护自己的权益。
可能的法律风险与防范
医疗纠纷风险：如果医院在安排工伤患者住院时存在不当行为（如故意拖延治疗、违反医疗程序等），可能会引发医疗纠纷。在这种情况下，患者或其家属可以通过法律途径来维护自己的权益，如要求医院承担相应的赔偿责任。
防范建议：为了避免可能的法律风险，医院在安排工伤患者住院时，应确保医疗行为的合法性和合理性，充分尊重患者的知情权和选择权（在医疗允许的范围内），并及时与患者或其家属进行沟通。同时，患者或其家属也应了解自己的权益和义务，积极配合医院的治疗安排，并在必要时寻求法律帮助。
建议：如果您对医院安排住在急诊科有疑虑或不满，可以先与医院进行沟通，了解具体原因和医疗需要。如果认为医院的安排存在不合理之处或侵犯了自己的权益，可以通过合法途径来维护自己的权益。如果您在处理此类问题时遇到法律难题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。