针对您提出的“满60岁公司不开失业证明怎么办”的问题，我理解您可能是在达到退休年龄后，希望进行失业登记以享受相关就业扶持政策或申领失业保险待遇，但公司拒绝开具失业证明。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、理解失业登记的条件

首先，需要明确的是，失业登记通常针对的是法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求且处于无业状态的城乡劳动者。对于已满60岁的人员，如果已经开始享受基本养老保险待遇（如退休金），则通常不再符合失业登记的条件，因为此时您已不属于“无业状态”且已享受了社会保障。

二、公司不开失业证明的可能原因

1. 年龄因素：公司可能认为您已达到退休年龄，不再属于失业登记的适用范围。
2. 劳动关系终止性质：如果您是因达到退休年龄而终止劳动关系，这通常被视为正常退休，而非失业。
3. 公司政策或理解差异：公司可能对失业登记的政策理解有误，或内部有相关规定。

三、建议与解决方案

1. 咨询当地就业服务机构：

   • 您可以前往户籍所在地或常住地的社区便民服务站、乡镇就业服务中心或市/县（区）创业就业服务中心，咨询关于失业登记的具体政策和要求。
   • 工作人员会根据您的实际情况，告知您是否符合失业登记的条件，以及需要提供哪些材料。

2. 准备相关证明材料：

   • 如果您确实符合失业登记的条件（如未享受基本养老保险待遇且处于无业状态），您可以准备身份证、户口簿、近期免冠证件照等基本材料，以及可能需要的与用人单位解除或终止劳动关系的证明（如果适用）。
   • 注意，对于已满60岁且开始享受退休金的人员，通常不需要也不符合开具失业证明的条件。

3. 与公司沟通：

   • 如果您认为公司拒绝开具失业证明的理由不充分或存在误解，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，解释您的具体情况和需求。
   • 但请理解，如果公司确实认为您不符合开具失业证明的条件，沟通可能无法改变结果。

4. 了解其他就业扶持政策：

   • 即使您不符合失业登记的条件，您仍然可以关注当地政府提供的其他就业扶持政策，如老年就业促进计划、技能培训补贴等。

四、注意事项

• 请确保您提供的信息和材料真实有效，避免因虚假信息而导致的不必要的麻烦。
• 失业登记和失业保险待遇的申领通常有一定的时限要求，请及时办理相关手续。

希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地就业服务机构或相关部门。