您好，关于您提出的“退休了还要办理终止劳动合同手续吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同即行终止。这意味着，一旦您达到了国家规定的退休年龄，无论您与用人单位签订的劳动合同是否到期，该合同都将自动终止，无需再额外办理终止劳动合同的手续（但实际操作中，可能因单位管理需要而进行一些形式上的确认或备案）。

进一步来说，达到法定退休年龄是劳动合同终止的法定条件之一，它并不以劳动者是否享受养老保险待遇或领取退休金为前提。也就是说，即使您尚未开始享受养老保险待遇或领取退休金，只要达到了法定退休年龄，您的劳动合同就会终止。

此外，从实际操作的角度来看，当您达到退休年龄时，用人单位通常会主动与您沟通劳动合同终止的相关事宜，并可能协助您办理退休手续、领取退休金等。因此，在实际操作中，您可能不需要自己主动去办理终止劳动合同的手续，但建议您与用人单位保持沟通，确保相关事宜得到妥善处理。

最后，需要提醒的是，虽然劳动合同在达到法定退休年龄时自动终止，但您与用人单位之间可能还存在其他法律关系或权益问题，如退休金领取、社保关系转移等。因此，在办理退休手续时，建议您仔细了解并确认自己的权益和义务，确保自己的合法权益得到保障。

综上所述，退休了通常不需要再额外办理终止劳动合同的手续，因为劳动合同在达到法定退休年龄时即行终止。但建议您与用人单位保持沟通，确保相关事宜得到妥善处理。