在工作期间从某个地方到另一个地方发生交通事故，且自身担负主责的情况下，一般不能申请工亡认定。以下从不同角度为您详细分析：
一、工亡认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。而工亡，即因工死亡，是工伤的一种极端情况，通常指的是职工在工作时间和工作岗位上，因工作原因突发疾病死亡或者因工作原因受到事故伤害导致死亡。
二、交通事故与工亡认定的关系
工作时间和工作场所的界定：
- 工作时间：通常指的是职工按照用人单位规定的工作时间进行工作的时间段。
- 工作场所：指的是职工从事工作的具体地点或区域。
- 在您描述的情况中，如果是在工作时间从某个工作地点前往另一个工作地点的途中发生交通事故，那么这一时间段和地点可以视为工作时间和工作场所的延伸。
事故原因与责任划分：
- 关键在于事故是否“因工作原因”发生。如果交通事故是由于工作原因（如执行工作任务、运送工作资料等）导致的，那么有可能符合工伤认定的条件。
- 然而，您提到自身担负主责，这意味着事故的主要责任在您。在工伤认定中，如果事故是由于职工的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致的，那么不得认定为工伤或者视同工伤。虽然主责并不直接等同于故意犯罪或醉酒等情形，但主责通常意味着职工在事故中有较大的过错，这可能会影响工伤的认定。
工亡认定的严格性：
- 工亡认定是一个严格的过程，需要充分的证据证明职工的死亡是由于工作原因导致的。
- 在您的情况下，由于您担负主责，这可能会使得工伤认定部门对事故是否“因工作原因”发生产生疑虑，从而影响工亡的认定。
三、可能的法律后果与建议
法律后果：
- 如果无法认定为工亡，那么您或您的家属可能无法享受工亡相关的待遇，如一次性工亡补助金、丧葬补助金等。
建议：
- 收集证据：尽可能收集与事故相关的证据，如交通事故认定书、工作记录、证人证言等，以证明事故与工作有关。
- 申请工伤认定：即使您担负主责，也可以尝试向当地社会保险行政部门申请工伤认定。在申请过程中，详细陈述事故经过和工作原因，提供相关证据。
- 咨询专业律师：由于工伤认定过程复杂且严格，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，工伤认定的结果也会受到多种因素的影响。因此，如果您或您的家属面临类似的情况，请务必及时咨询专业律师以获取最准确的法律建议。有问题可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。