针对您提出的“想辞职不批准怎么处理”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有单方解除劳动合同的权利。这意味着，在符合法律规定的情况下，您不需要用人单位的同意就可以解除劳动合同。

具体来说，如果您已经决定辞职，并且不是处于试用期，那么您需要提前30天以书面形式通知用人单位。这30天是给用人单位进行工作交接、安排新员工等准备工作的时间。在这30天期满后，无论用人单位是否批准您的辞职申请，您的劳动合同都将视为已经解除。

如果您处于试用期，那么您只需要提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。同样地，这3天后，无论用人单位是否批准，您的劳动合同都将解除。

然而，如果用人单位在您提出辞职后，不为您办理离职手续，或者不发给解除劳动合同的证明，那么您有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动仲裁是一种法律程序，可以帮助您解决与用人单位之间的劳动争议。

另外，还有一种特殊情况需要注意。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫您劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及您的人身安全，那么您有权立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位，也不需要用人单位的批准。

综上所述，如果您想辞职而用人单位不批准，您只需要按照法律规定提前通知用人单位，并在通知期满后依法解除劳动合同即可。如果用人单位不配合办理离职手续或不给解除劳动合同证明，您可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。希望这些解答能对您有所帮助。