核心结论：员工自己买单时漏算东西，从合法合规处理的角度，需根据不同情况采取相应措施，主要涉及与商家协商、内部处理以及可能的法律责任界定等方面。以下是具体分析：

1. 与商家协商解决

   • 情况说明：当员工自己买单漏算东西后，首先可以尝试与商家进行友好协商。这是最为直接和高效的解决方式，因为很多时候商家出于维护客户关系、提升服务质量的考虑，愿意配合处理此类问题。
   • 合法依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于合同和交易的相关规定，在交易过程中，双方都有义务确保交易的准确性和完整性。员工漏算物品属于交易过程中的瑕疵，双方可以协商对交易内容进行补充或修正。
   • 操作建议：员工应尽快与商家取得联系，说明漏算的情况，并提供相关证据，如购物小票（如果有）、支付记录等。协商过程中要保持礼貌和诚恳，争取商家同意补收漏算物品的费用或者进行其他合理的处理方式，如退换货等。

2. 内部处理与制度完善

   • 情况说明：如果漏算事件发生在公司组织的活动或者涉及公司业务相关的消费中，公司内部也需要进行相应的处理。一方面是为了规范员工行为，另一方面也是为了避免类似情况再次发生，完善公司的财务管理和消费制度。
   • 合法依据：公司有权根据内部规章制度对员工的行为进行管理和约束。只要这些规章制度不违反法律法规的强制性规定，并且已经向员工进行了公示和告知，就可以作为处理员工行为的依据。
   • 操作建议：公司可以制定相关的消费管理制度，明确员工在自行买单时的注意事项和责任。对于漏算事件，可以根据情节轻重给予员工适当的提醒、教育或者承担部分损失等处理。同时，公司也可以通过培训等方式，提高员工的消费意识和财务管理能力。

3. 法律责任界定（极端情况）

   • 情况说明：在极少数情况下，如果漏算事件涉及到较大的金额或者存在恶意欺诈等行为，可能会引发法律责任的问题。例如，员工故意漏算物品以获取不正当利益，或者商家以漏算为由进行不合理的收费等。
   • 合法依据：根据《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪、敲诈勒索罪等相关规定，如果行为构成犯罪，将依法追究刑事责任。同时，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，商家和消费者都有权利和义务维护交易的公平、公正和合法。
   • 操作建议：如果遇到此类极端情况，建议及时收集相关证据，如聊天记录、监控视频、证人证言等，并向公安机关报案或者向消费者协会投诉。在处理过程中，要保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。

总结：员工自己买单时漏算东西，应优先通过与商家协商解决；如果是公司相关消费，公司需进行内部处理并完善制度；遇到极端情况可能涉及法律责任时，要及时收集证据并依法维权。如果还有其他疑问，欢迎直接向我咨询。