公职人员在同一家公司兼职取酬并成为股东获取分红，确实可能构成两个违纪行为，具体分析如下：
一、兼职取酬的违纪性
公职人员兼职的限制：
- 根据相关法律法规及公职人员行为规范，公职人员通常不得在企业或其他营利性组织中兼职取酬，除非得到特定许可或符合特定条件。这是为了维护公职人员的廉洁性和公正性，防止利益冲突和权力寻租。
违纪行为的认定：
- 如果公职人员未经许可或不符合条件而在公司兼职并取酬，这一行为本身就可能构成违纪。这种违纪行为主要违反了公职人员应遵守的廉洁纪律和职业操守。
二、成为股东获取分红的违纪性
公职人员持股的限制：
- 公职人员通常也不得持有与本职工作相关联的企业的股份，特别是当这种持股可能影响其公正执行公务时。这是为了防止公职人员利用职权或影响力为持股企业谋取不正当利益。
违纪行为的双重性：
- 如果公职人员不仅兼职取酬，还成为公司股东并获取分红，这一行为可能同时违反了关于兼职和持股的双重规定。分红作为股东权益的一部分，其获取可能基于公职人员的职权或影响力，从而构成更严重的违纪行为。
三、法律后果与责任
纪律处分：
- 对于公职人员的上述违纪行为，相关部门有权依据规定给予纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
法律责任：
- 在某些情况下，如果公职人员的违纪行为涉及违法犯罪，如受贿、滥用职权等，还可能承担刑事责任。
四、建议与措施
自查自纠：
- 公职人员应定期自查自己的兼职和持股情况，确保符合相关规定。如果发现存在违规行为，应立即纠正并主动向相关部门报告。
加强监管：
- 相关部门应加强对公职人员兼职和持股情况的监管，建立完善的监督机制和举报渠道。对于发现的违规行为，应及时进行调查处理并公开通报。
针对您的情况，如果公职人员确实在同一家公司兼职取酬并成为股东获取分红，且未经许可或不符合条件，那么这一行为很可能构成两个违纪行为。建议您或相关公职人员尽快咨询专业法律人士或相关部门，了解具体规定并采取相应的纠正措施。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，也可以直接向我咨询。