仲裁不撤诉对本人的影响具有多面性，具体可以从积极和消极两个方面来分析：
积极影响
- 维护合法权益：若您证据充分、诉求合理，不撤诉能让仲裁程序正常推进，有机会获得公正裁决，从而维护自身合法权益，比如争取到应得的工资、经济补偿等。
- 表达主张：在仲裁过程中，您可以通过举证、辩论等环节，清晰表达自身主张，向用人单位施加压力，促使其正视并解决您的诉求。
消极影响
- 时间和精力投入：不撤诉意味着您需要投入时间和精力参与仲裁流程，包括准备材料、参加庭审等，这可能会影响您正常的工作和生活节奏。
- 仲裁请求被驳回的风险：若您证据不足或法律依据不充分，可能面临仲裁请求被驳回的结果。这不仅无法实现您的诉求，还可能使用人单位对您产生负面看法，影响后续职业发展。
- 关系恶化：仲裁结果可能对您与用人单位的关系造成进一步恶化。若您之后还想在该单位继续工作，可能会面临尴尬的局面，甚至影响您的职业声誉和未来发展。
- 经济成本：不撤诉意味着您需要继续承担仲裁费用。若最终败诉，您可能需承担全部或大部分仲裁费用，这无疑增加了您的经济负担。
建议：
- 在决定是否撤诉前，您应充分评估自身证据的充分性和法律依据的可靠性。若您认为自身诉求合理且证据充分，可以选择不撤诉以维护自身权益。
- 若您认为自身证据不足或法律依据不充分，或者考虑到仲裁可能带来的时间和精力投入以及与用人单位的关系恶化等风险，您可以考虑与用人单位进行协商，寻求和解或调解的方式解决纠纷。
- 无论您选择撤诉还是不撤诉，都建议您在仲裁过程中保持冷静和理性，积极配合仲裁机构的工作，并尊重仲裁结果。
后续行动指南：
- 若您决定不撤诉，请务必按照仲裁机构的要求准备相关材料并参加庭审。
- 若您决定撤诉，请及时向仲裁机构提交书面撤诉申请，并按照规定办理相关手续。
- 在整个仲裁过程中，若您遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。
希望以上分析能对您有所帮助，让您在面对劳动仲裁不撤诉的问题时能够做出更加明智的决策。