工厂休息期间突然起火，赔偿问题需根据起火原因、责任主体及损失情况综合判定。以下是具体分析：

1. 若起火原因系工厂自身管理或设备问题

• 责任主体：工厂作为场所管理者，若因电线老化、设备故障、违规堆放易燃物等自身原因导致火灾，需承担主要赔偿责任。
• 赔偿范围：
  • 直接损失：包括工厂自身财产损失（如设备、原材料、厂房等）。
  • 第三方损失：若火灾蔓延至周边区域，造成其他企业或居民财产损失，工厂需赔偿相邻方的损失。
  • 人身损害：若火灾导致员工或他人受伤，工厂需承担医疗费、误工费、伤残赔偿等。
• 法律依据：根据《民法典》第1165条（过错责任原则），工厂需证明自身无过错，否则推定其有过错并承担赔偿责任。

2. 若起火原因系第三方行为（如人为纵火、外部火源）

• 责任主体：由直接侵权人（如纵火者）承担赔偿责任。若工厂已尽到安全保障义务（如安装消防设施、定期检查），则无需担责。
• 赔偿范围：
  • 工厂可向侵权人追偿自身损失（如修复费用、停产损失）。
  • 第三方受害者（如相邻企业）也可直接要求侵权人赔偿。
• 例外情形：若工厂未履行基本安全义务（如消防通道堵塞、未配备灭火器），可能需承担部分补充责任。

3. 若起火原因系不可抗力（如自然灾害、雷击）

• 责任豁免：根据《民法典》第180条，因不可抗力导致损害的，工厂不承担赔偿责任。
• 例外情形：若工厂未采取合理预防措施（如未安装避雷装置），可能需承担部分责任。

4. 保险理赔的补充作用

• 财产保险：若工厂投保了财产综合险或火灾险，可向保险公司申请理赔，覆盖部分或全部损失。
• 责任保险：若工厂投保了公众责任险，可对第三方损失进行理赔。
• 注意事项：需及时报案并保留火灾事故认定书、损失清单等证据。

行动建议：

1. 立即报警并固定证据：由消防部门出具《火灾事故认定书》，明确起火原因。
2. 评估损失：委托第三方机构对财产损失进行评估，保留发票、合同等凭证。
3. 协商或诉讼：根据责任主体，与对方协商赔偿方案；若协商不成，可向法院起诉。
4. 审查保险条款：联系保险公司，确认理赔范围及流程。

如有具体细节（如起火原因、损失金额等），可进一步向我咨询，我将结合案例提供针对性建议。