当厂里发生火灾导致厂房受损时，赔偿问题需根据火灾的具体原因、实际损失以及责任归属来确定。以下是一个清晰、详细且有深度的解答流程：

一、立即应急与报案

1. 启动应急预案：首先，确保人员安全，迅速启动工厂的应急预案，组织灭火和疏散。
2. 向消防部门报案：及时拨打消防电话，报告火灾情况，并配合消防部门进行灭火和后续调查。

二、火灾原因调查与责任认定

1. 调查火灾原因：消防部门将会对火灾原因进行调查，明确是人为因素（如故意纵火、过失引发）、自然因素（如雷电、自燃）还是其他不可抗力因素。
2. 责任认定：根据调查结果，确定责任方。这可能是工厂自身（如安全管理不善、违规操作）、第三方（如供应商、承包商）或不可抗力因素。

三、赔偿范围与计算

1. 直接经济损失：包括因火灾导致的设备、原材料、产品等财产损失。这些损失通常通过评估机构进行评估，以确定具体的赔偿金额。
2. 人员伤亡赔偿：如果火灾导致人员伤亡，需要依据《工伤保险条例》或相关法律法规进行赔偿。赔偿范围包括但不限于医疗费用、住院伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
3. 间接损失：如因火灾导致的停产停业损失、订单违约损失等。这些损失的计算相对复杂，需要依据具体情况进行评估。

四、赔偿途径与流程

1. 协商赔偿：首先，责任方与受损方可以尝试通过协商达成赔偿协议。协商过程中，双方应充分沟通，明确赔偿金额和支付方式。
2. 劳动仲裁或诉讼：如果协商不成，受损方可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。这需要准备充分的证据材料，如火灾事故认定书、损失评估报告、医疗证明等。
3. 保险理赔：如果工厂购买了相关保险（如火灾保险），可以向保险公司申请理赔。理赔过程中，需要按照保险公司的要求提供必要的证明材料和文件。

五、注意事项

1. 保留证据：在火灾发生后，应尽可能保留与火灾有关的证据材料，以便后续赔偿和追责。
2. 及时报案：及时向消防部门报案是获取赔偿的重要前提。如果延迟报案或未报案，可能会影响后续的赔偿流程。
3. 了解法律法规：在处理赔偿问题时，应了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益。

综上所述，当厂里发生火灾导致厂房受损时，赔偿问题需要根据具体情况进行综合考虑和处理。通过明确责任方、计算损失金额、选择适当的赔偿途径和流程，以及注意相关事项和细节，可以更好地维护受损方的合法权益。