针对“厂房人为故意失火怎么赔偿”这一问题，我们可以从以下几个方面来详细分析赔偿事宜：

1. 确定责任主体：

   • 首先，需要明确失火行为是由谁造成的，即确定责任主体。如果是人为故意失火，那么该行为人将承担主要的赔偿责任。

2. 评估损失范围：

   • 接下来，要对因失火造成的损失进行全面评估。这包括厂房本身的损坏、设备设施的损毁、停产停业带来的经济损失，以及可能的人员伤亡赔偿等。

3. 赔偿依据与标准：

   • 赔偿的依据通常包括相关法律法规、合同条款（如有）、以及评估机构出具的损失评估报告。
   • 赔偿标准则根据损失的性质和程度而定，可能涉及直接经济损失、间接经济损失（如停产停业损失）、以及可能的惩罚性赔偿（如果法律规定或合同约定）。

4. 协商与诉讼：

   • 在确定责任主体和损失范围后，双方可以尝试进行协商，达成赔偿协议。
   • 如果协商不成，受损方可以依法向人民法院提起诉讼，要求责任主体承担赔偿责任。

5. 注意事项：

   • 在处理此类赔偿事宜时，建议受损方及时收集并保存相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在协商或诉讼中使用。
   • 同时，也可以考虑聘请专业的律师或法律顾问来协助处理，以确保自身权益得到充分保障。

综上所述，厂房人为故意失火的赔偿事宜涉及多个方面，包括确定责任主体、评估损失范围、确定赔偿依据与标准、以及协商与诉讼等。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。