针对您提出的“如果出现工伤后遗症怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤后遗留的后遗症同样被视为工伤的一部分，法律对此有明确的规定。当员工因工伤留下后遗症时，应按照工伤标准进行赔偿。
一、医疗相关赔偿
后续治疗费用：
- 如果工伤后遗症需要持续治疗，如定期复查、康复训练、服药等，这些费用应由工伤保险基金或用人单位承担。
- 职工应妥善保留相关的医疗票据，以便后续报销。
辅助器具费用：
- 若工伤后遗症导致身体残疾，需要辅助器具如假肢、轮椅等，符合规定的费用由工伤保险基金支付。
二、伤残相关赔偿
劳动能力鉴定：
- 首先，需要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
- 根据伤残等级，职工可以获得一次性伤残补助金，该补助金由工伤保险基金支付。
伤残津贴：
- 若鉴定结果显示职工需要长期依赖护理或者无法继续工作，可能会按月领取伤残津贴。
- 伤残津贴从工伤保险基金按月支付；若难以安排工作，用人单位也需支付伤残津贴。
生活护理费：
- 对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三、赔偿流程与注意事项
工伤认定：
- 单位应为员工申请工伤认定，确认工伤等级后，按照相应的等级进行赔偿。
赔偿协商与解决：
- 如果单位投了工伤保险，赔偿将直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。
- 如果单位没有投保工伤保险，则需依据标准与用人单位协商解决赔偿事宜。
争议解决：
- 如果在有关工伤待遇方面发生争议，可以协商解决，或申请调解、仲裁。
- 提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。
四、特殊情况处理
- 如果工伤存在第三方责任，员工既可以要求第三方承担民事赔偿责任，同时也有权享受工伤保险待遇。但在某些费用上，如医疗费等已由第三方足额支付的部分，工伤保险基金或用人单位可能不再重复支付。
综上所述，工伤后遗症的赔偿涉及多个方面，包括医疗相关赔偿和伤残相关赔偿。赔偿流程需要遵循法定程序，通过工伤认定、劳动能力鉴定等步骤来确定和获取相应赔偿。如果您或您的家人遇到此类问题，建议及时咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到充分保障。