工作人员收钱多少算违法并没有一个固定的金额标准，而是需要结合收钱行为本身的性质、实施该行为的目的以及行为人的身份等多个维度进行全面深入的分析与评估。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、公职人员收钱
对于公职人员而言，如果其利用职务上的便利，非法收受他人财物，并为他人谋取利益，那么这种行为就可能涉嫌受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条以及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定：
- 受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为《刑法》第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 受贿数额在一万元以上不满三万元，但具有特定情形（如多次索贿、为他人谋取不正当利益等）的，也应当认定为“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
二、非公职人员收钱
对于非公职人员而言，收钱是否违法主要取决于收钱行为是否违反了相关法律法规或合同约定。例如：
- 如果收钱行为构成了商业贿赂，即为了获取不正当利益而向他人提供财物，那么这种行为就可能违反《反不正当竞争法》等相关法律法规，需要承担相应的法律责任。
- 如果收钱行为违反了合同约定，如收受回扣、手续费等，那么这种行为就可能构成违约，需要承担违约责任。
三、特殊情形下的收钱行为
除了上述两种情形外，还有一些特殊情形下的收钱行为也可能构成违法。例如：
- 收受特定款物：如救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物，如果收受这些款物并用于非法活动，那么就可能构成犯罪。
- 曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分：如果行为人曾因这些行为受过处分，又再次收受财物，那么就可能被视为情节严重，需要承担更重的法律责任。
四、法律建议
- 对于公职人员而言，应当严格遵守廉洁自律的规定，不得利用职务上的便利收受他人财物。如果确实需要收受礼物或礼金，应当按照相关规定进行申报和审批。
- 对于非公职人员而言，在商业活动中应当遵守公平竞争的原则，不得通过收受财物来获取不正当利益。如果确实需要收受回扣或手续费等，应当按照合同约定进行，并确保合法合规。
- 无论公职人员还是非公职人员，如果发现自己或他人存在收钱违法的行为，应当及时向相关部门举报并配合调查。
最后需要强调的是，收钱是否违法并不仅仅取决于金额大小，更重要的是收钱行为的性质、目的以及行为人的身份。因此，在日常生活中我们应当保持警惕，避免因为一时贪念而陷入违法的泥潭。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。