关于“个人在岗位收了多少钱才算违法”这一问题，不能简单地以一个具体的金额来界定是否违法，而是需要结合具体情境和法律规定来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 职务侵占或贪污的情境：

   • 如果个人在岗位上利用职务之便，将单位财物非法占为己有，或者收受他人财物为他人谋取利益，这种行为可能构成职务侵占罪或贪污罪。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪或贪污罪的定罪量刑与涉案金额大小密切相关。一般来说，涉案金额越大，刑罚越重。但具体金额标准会因地区和案件性质而有所不同，且不是唯一判断标准，还需考虑行为性质、情节严重程度等因素。

2. 受贿的情境：

   • 如果个人是国家工作人员，在岗位上收受他人财物，为他人谋取利益，这种行为可能构成受贿罪。
   • 法律后果：同样，受贿罪的定罪量刑也与涉案金额大小有关，但并非唯一标准。根据《中华人民共和国刑法》的规定，受贿数额较大、数额巨大或者数额特别巨大，分别对应不同的刑罚档次。

3. 合法收入与非法收入的区分：

   • 并非所有在岗位上收到的钱都是非法的。如果个人通过合法劳动、奖金、津贴等方式获得收入，这些收入是合法的，不受法律限制。
   • 关键点：判断收入是否合法，主要看收入来源是否合法、是否符合单位规定和法律法规。如果收入来源合法且符合规定，那么无论金额大小，都是合法的。

4. 具体情境下的法律判断：

   • 在实际案件中，判断个人在岗位上收了多少钱才算违法，需要综合考虑多种因素，如行为性质、情节严重程度、涉案金额大小、行为人的主观故意等。
   • 建议：如果个人对在岗位上收到的钱款性质存在疑问，或者担心自己的行为可能构成违法，建议及时咨询专业律师，以便得到准确的法律意见和指导。

总结来说，个人在岗位上收了多少钱才算违法，并没有一个固定的金额标准。而是需要根据具体情境和法律规定来综合判断。如果个人对自身的行为性质存在疑问，或者担心可能涉及违法犯罪，建议及时咨询专业律师，以便得到准确的法律意见和指导。如果你有任何法律问题，特别是涉及婚姻家庭、经济纠纷、劳动纠纷、合同纠纷、刑事辩护、交通事故等领域的问题，都可以直接向我咨询。