劳务班组未收到工程款，确实可以尝试找政府相关部门协调处理，但需根据具体情况选择合适的途径并了解相关法律程序。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、政府协调的途径
劳动监察部门：
- 如果劳务班组与用人单位之间存在劳动关系，且工程款问题实质上是工资拖欠问题，那么可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督，并可以采取相应的行政措施来保障劳动者的权益。
建设行政主管部门：
- 对于建筑工程领域的工程款拖欠问题，可以向当地的建设行政主管部门（如住建局）反映情况。这些部门通常负责建筑市场的监管，包括工程款的支付和结算。他们可以协调建设单位和施工单位之间的纠纷，促进工程款的及时支付。
政府信访部门：
- 如果上述途径未能解决问题，劳务班组还可以考虑通过政府信访部门来反映情况。信访部门是政府与民众沟通的桥梁，他们可以将问题转交给相关部门处理，并跟踪处理进度。
二、法律程序的选择
协商与调解：
- 在寻求政府协调的同时，劳务班组也可以尝试与建设单位或施工单位进行协商和调解。通过友好的沟通，双方可能达成支付工程款的协议，从而避免法律纠纷。
仲裁或诉讼：
- 如果协商和调解无果，劳务班组可以根据合同中的仲裁条款或双方达成的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。仲裁结果具有法律效力，双方必须履行。如果合同中没有仲裁条款或双方未达成仲裁协议，劳务班组还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。
三、注意事项
保留证据：
- 在处理工程款拖欠问题时，劳务班组必须保留好相关证据，如合同、发票、付款记录等。这些证据是证明双方存在合同关系以及建设单位或施工单位拖欠工程款的重要依据。
及时行动：
- 工程款拖欠问题往往涉及较大的金额和较长的时间周期。因此，劳务班组在发现问题后应及时采取行动，避免问题进一步恶化。
了解法律程序：
- 在选择法律程序时，劳务班组应了解各种程序的特点和适用条件，以便选择最适合自己的方式来解决问题。
建议：劳务班组在未收到工程款时，可以先尝试与建设单位或施工单位进行协商和调解。如果协商无果，再考虑向政府相关部门反映情况或选择法律程序来维护自己的权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，并及时行动。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。