工伤赡养费（供养亲属抚恤金）中，针对老人的按月支付确实存在年龄限制，且计算方式有明确规定。具体分析如下：

1. 年龄限制条件

根据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金需满足以下条件之一：

• 男性老人：需年满60周岁；
• 女性老人：需年满55周岁；
• 完全丧失劳动能力：无论年龄，若经鉴定完全丧失劳动能力，也可申请供养亲属抚恤金。

例外情形：若老人虽未达上述年龄，但属于工亡职工生前提供主要生活来源，且无劳动能力（如残疾、患病等），也可申请供养亲属抚恤金。

2. 供养亲属抚恤金的计算方式

供养亲属抚恤金按以下标准按月支付：

• 配偶：工亡职工本人工资的40%；
• 其他亲属（如父母、子女）：工亡职工本人工资的30%；
• 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。

注意事项：

• 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
• 供养亲属抚恤金从职工死亡的次月起支付，直至供养亲属丧失供养条件（如再婚、死亡、恢复劳动能力等）。

3. 申请流程与材料

申请供养亲属抚恤金需提交以下材料：

• 供养亲属关系证明（如户口本、出生证明等）；
• 供养亲属无劳动能力鉴定证明（如残疾证、医院诊断证明等）；
• 供养亲属主要生活来源证明（如社区/村委会出具的依赖工亡职工生活的证明）。

提示：若老人符合条件但未及时申请，可向当地社会保险行政部门补办手续，并补发相应待遇。

4. 特殊情形处理

• 多子女赡养：若老人有多个子女，需提供其他子女无赡养能力的证明（如收入证明、残疾证明等），否则可能影响供养亲属资格认定；
• 再婚影响：若配偶再婚，则自再婚次月起停止支付供养亲属抚恤金；
• 户籍迁移：供养亲属户籍迁移不影响待遇领取，但需及时向社保经办机构报备。

建议：若您或家人涉及工伤赡养费问题，可整理好相关材料（如工伤认定书、劳动关系证明、供养亲属身份证明等），直接向我咨询具体操作流程。我会根据您的实际情况，提供更详细的法律指导。