退休干部跑滴滴是否违法，需分情况讨论：
若退休干部已享受养老保险待遇并领取退休金：
- 在此情况下，退休干部与原单位的人事关系已经终止，他们不再受原单位工作纪律的约束。
- 跑滴滴作为一种兼职或第二职业，通常不被视为违法。但需注意，如果退休干部在跑滴滴过程中违反了交通法规或其他相关法律法规，如无证驾驶、超速行驶等，那么这些行为本身就是违法的，与是否退休无关。
- 另外，如果退休干部与原单位有特定的竞业限制协议或其他相关约定，且跑滴滴的行为违反了这些约定，那么可能面临违约责任。但这种情况较为特殊，且通常与跑滴滴这一行为本身是否违法无直接关联。
若退休干部未享受养老保险待遇或未领取退休金，且与原单位存在返聘关系：
- 在此情况下，退休干部可能仍受原单位工作纪律的约束。如果原单位有明确规定禁止员工从事兼职或第二职业，那么退休干部跑滴滴可能违反这些规定。
- 但这并不意味着跑滴滴本身违法，而是违反了与原单位的约定或工作纪律。这种情况下，退休干部可能需要承担与原单位约定的违约责任，如赔偿损失、接受处分等。
法律建议：
- 退休干部在跑滴滴前，应仔细了解并遵守相关法律法规，如交通法规、税务法规等。
- 如果与原单位有特定的约定或工作纪律，应确保跑滴滴的行为不违反这些约定或纪律。
- 在跑滴滴过程中，应保持良好的服务态度和职业操守，避免因个人行为给原单位或滴滴平台带来不良影响。
可能的法律后果：
- 如果退休干部在跑滴滴过程中违反了法律法规，如无证驾驶、超速行驶等，可能面临交通管理部门的处罚，如罚款、扣分、吊销驾驶证等。
- 如果违反了与原单位的约定或工作纪律，可能需要承担违约责任，如赔偿损失、接受处分等。但这些后果通常与跑滴滴这一行为本身是否违法无直接关联，而是与违反约定或纪律的行为有关。
综上所述，退休干部跑滴滴是否违法需根据具体情况来判断。在大多数情况下，如果退休干部已享受养老保险待遇并领取退休金，且跑滴滴的行为不违反相关法律法规和与原单位的约定或工作纪律，那么这一行为通常不被视为违法。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。