退休干部企业兼职是否违法，需根据具体情况判断，并非一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、总体原则与限制
退休干部，尤其是公务员退休干部，其兼职行为受到严格规范和限制。这主要基于防止利益冲突、维护公职人员廉洁形象以及保护公共利益的考虑。因此，退休干部在考虑企业兼职时，必须首先了解并遵守相关法律法规及政策规定。
二、对于普通退休干部（非领导干部）
时间限制：
- 根据相关规定，公务员退休后三年内，一般不得在与原工作业务直接相关的企业兼职（任职），也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这是为了防止退休干部利用原职权或地位形成的便利条件谋取私利。
审批程序：
- 退休三年后，若需到企业兼职（任职），必须按干部管理权限进行审批或备案。未经批准擅自兼职的，可能被视为违规行为。
处罚措施：
- 若未经批准在限制期限内在相关企业兼职并领取报酬，将被视为违规行为。有关部门将责令其辞去企业兼职（任职）；对于不辞去的，将给予相应的组织处理或者纪律处分，并收缴违规兼职（任职）期间的报酬。
三、对于省部级及以上退休干部
更严格的限制：
- 省部级正职退休后原则上不得到企业兼职。这是为了维护高级干部的廉洁形象和防止利益冲突。
- 其他省部级退休干部到企业兼职也需经过严格的审批程序，包括向原所在单位报告、由拟兼职企业出具兼职理由说明材料，并按规定审核及征得相应的组织（人事）部门同意。
处罚措施：
- 未经审批擅自兼职取酬同样属于违规行为，将受到责令纠正的处罚。对于情节严重的，将依规给予党纪政纪处分。
四、其他注意事项与法律责任
保密与从业要求：
- 无论何种级别的退休干部，兼职都应遵守原岗位的相关保密和从业要求。这是为了保护国家秘密和商业秘密，防止因兼职行为导致的泄密事件。
法律责任：
- 违反规定兼职的退休干部将依法承担相应责任，可能受到警告、记过、撤销原职务、降低待遇等级或辞退等处理。违规兼职所得收入也将被依法收缴。
- 若构成犯罪，如受贿罪或利用影响力受贿罪等，将依法追究刑事责任。
五、建议与操作指南
详细了解规定：
- 退休干部在考虑兼职前，应详细了解并遵循相关法律法规及政策规定。这可以通过咨询原单位、相关部门或专业律师来实现。
履行审批程序：
- 若决定兼职，必须按干部管理权限履行审批或备案程序。这是确保兼职行为合法合规的关键步骤。
保持廉洁自律：
- 在兼职过程中，应保持廉洁自律，不得利用原职权或地位形成的便利条件谋取私利。这是维护个人形象和公共利益的基本要求。
总结来看，退休干部企业兼职并非绝对违法，但必须严格遵守相关法律法规及政策规定。在考虑兼职前，建议详细了解并遵循相关规定，履行审批程序，并保持廉洁自律。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。