退休干部经商兼职是否违法，需根据具体情况判断，关键在于是否符合相关法律法规及政策规定。以下从多个角度为您详细分析：
一、政策法规依据与基本原则
退休干部兼职的行为主要受《中华人民共和国公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》以及中央组织部、人力资源和社会保障部等部门发布的相关规定约束，如《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》和《关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知》。这些规定旨在维护公职人员廉洁形象，防止利益冲突，确保兼职行为的合法合规。
二、兼职范围与具体限制
禁止性规定：
- 退休后三年内，一般不得在与原工作业务直接相关的企业兼职或从事与原职务相关的营利性活动。这是为了防止退休干部利用原职权或地位形成的便利条件谋取私利。
- 不得利用职权或职务上的影响为本人或亲友谋取私利，这是公职人员的基本职业操守。
- 退（离）休领导干部除工作特殊需要外，不得兼任社会团体法定代表人，不得牵头成立新的社会团体或兼任境外社会团体职务，以避免潜在的利益冲突。
允许性情况：
- 在不违反禁止性规定的前提下，退休干部可从事与其专业、技能相符的兼职工作，如教学、科研、咨询等。这些工作通常不会与原职务产生直接利益关联。
- 可参与社会公益事业和志愿服务活动，这是退休干部发挥余热、贡献社会的积极方式。
特定限制：
- 兼职数量一般不得超过1个，且所兼任职务实行任期制的，任期届满拟连任必须重新审批或备案，连任不超过两届。这是为了防止退休干部过度兼职，影响本职工作或产生利益冲突。
- 兼职的任职年龄界限一般为70周岁，这是考虑到退休干部的身体状况和精力分配。
- 在社会团体兼职的，应坚持社会公益原则，不取酬、不领取各种名目的补贴等，以维护社会团体的非营利性质。
三、审批程序与管理要求
审批流程：
- 退休干部兼职前，需按干部管理权限向原单位党委（党组）或相关部门提交申请，报告兼职理由、工作内容等情况。这是为了确保兼职行为符合规定，并接受组织的监督和管理。
- 由拟兼职企业出具兼职理由说明材料，经原单位审核并按干部管理权限征得相应的组织（人事）部门同意后方可兼职。这是为了防止退休干部违规兼职，损害公共利益。
- 退休后三年以上的兼职也需按规定报备，以确保兼职行为的透明度和合规性。
监督管理：
- 原单位或相关部门应加强对退休干部兼职情况的监督和管理，确保其兼职行为符合规定。对于违规兼职行为，应及时予以纠正和处理。
四、法律责任与处罚措施
法律责任：
- 违反规定兼职的退休干部将依法承担相应责任，可能受到警告、记过、撤销原职务、降低待遇等级或辞退等处理。这些处罚措施旨在维护公职人员的廉洁形象和职业操守。
- 违规兼职所得收入将被依法收缴，以防止退休干部通过违规兼职谋取私利。
刑事处罚：
- 若构成犯罪，如受贿罪或利用影响力受贿罪等，将依法追究刑事责任。这是为了严厉打击利用职权或地位形成的便利条件谋取私利的行为。
五、实际案例与风险提示
- 实际案例：某退休干部在退休后三年内到与原工作业务直接相关的企业兼职并领取报酬，被有关部门查处并受到纪律处分。这一案例警示我们，退休干部在兼职时必须严格遵守相关规定，避免违规行为。
- 风险提示：退休干部在考虑兼职时，应详细了解并遵循相关法律法规及政策规定。同时，应谨慎选择兼职企业和岗位，避免与原职务产生直接利益关联。如有疑问或不确定之处，应及时咨询相关部门或专业人士的意见。
总结与建议：退休干部在兼职过程中应严格遵守相关法律法规和政策规定，确保兼职行为的合法性和合规性。同时，原单位或相关部门也应切实履行监管职责，共同维护社会秩序和公共利益。如果您在退休后考虑兼职或经商，有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将为您提供专业、全面的法律服务。