针对您提出的“单位超过15日不受理告知怎么办”的问题，这通常涉及到行政机关处理投诉或举报事项的法定时限。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据相关法律法规，行政机关在收到投诉或举报事项后，通常需要在一定的时限内进行核查，并决定是否立案。这个时限一般规定为15个工作日，但特殊情况下，经行政机关负责人批准，可以延长一定的时限。

一、如果单位超过15日未受理告知，您可以采取以下措施：

1. 确认时限与程序：

   • 核实相关法律法规或部门规章中关于投诉或举报处理时限的具体规定。
   • 确认单位是否在法定期限内进行了核查，并是否有合法的延期理由。

2. 与单位沟通：

   • 尝试与单位的相关部门或负责人进行沟通，了解未受理告知的具体原因。
   • 要求单位提供书面说明，解释为何未在法定期限内给出答复。

3. 申请行政复议：

   • 如果单位无正当理由超过法定期限未受理告知，您可以向该单位的上级行政机关或专门的行政复议机构申请行政复议。
   • 在申请行政复议时，需要提交投诉或举报的原始材料、单位未受理告知的证据以及您的复议请求和理由。

4. 提起行政诉讼：

   • 如果对行政复议结果不满意，或者单位未在法定期限内对行政复议申请作出处理，您可以向人民法院提起行政诉讼。
   • 在提起行政诉讼时，需要准备充分的证据材料，包括投诉或举报的原始材料、单位未受理告知的证据、行政复议决定书（如果已申请复议）等。

二、具体案例参考：

• 在黄某城诉尚志市市场监督管理局一案中，申请人黄某城因被申请人未在法定期限内回复其举报事项是否立案而申请行政复议。经审理，法院认为被申请人在法定期限内履行了法定职责（包括延期调查和最终告知），因此驳回了申请人的复议请求。这个案例说明，如果单位有合法的延期理由并在最终期限内给出了答复，那么其行为可能并不违法。

• 在谢某诉某部不履行行政复议法定职责案中，谢某因认为行政复议机关未在法定期限内对其行政复议申请作出处理而多次申请行政复议和提起行政诉讼。最终，法院认定谢某的申请事项不属于行政复议范围，并提示其应依法向人民法院提起诉讼。这个案例强调了行政复议和行政诉讼的法定程序和时限要求。

三、建议：

• 在遇到单位超过15日未受理告知的情况时，建议您首先保持冷静，核实相关法律法规和时限要求。
• 尝试与单位进行沟通，了解未受理告知的具体原因，并要求单位提供书面说明。
• 如果沟通无果或单位无正当理由超过法定期限未受理告知，您可以考虑申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。