针对您提出的“公司超过30日未提交工伤申请怎么办”的问题，我可以为您详细解答如下：

首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是公司应尽的义务和责任。

然而，如果公司因为某些原因（如内部流程延误、信息传递不畅等）超过了这30日的时限，并未及时提交工伤申请，那么并不意味着工伤职工就无法获得工伤认定和相应的工伤保险待遇。

在这种情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法律赋予工伤职工及其相关方的权利，以确保他们的合法权益得到保障。

因此，如果公司超过了30日未提交工伤申请，您作为工伤职工或者您的近亲属、工会组织，可以在1年的有效期内，直接向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，请务必准备好相关的证明材料，如事故报告、医疗证明、身份证明等，以便顺利完成工伤认定流程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。