支援社区消灭害虫过程中受伤，是否算工伤需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

一、若存在劳动关系

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若您是在执行社区支援任务（可视为工作的一部分）过程中受伤，且该任务与您的工作职责相关联，那么有可能被认定为工伤。
   • 此外，若您在支援过程中因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者因工外出期间由于工作原因受到伤害，同样可能被认定为工伤。

2. 工伤认定流程：

   • 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

3. 工伤赔偿内容：

   • 一旦被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残）、一次性伤残补助金等。

二、若不存在劳动关系（如志愿者行为）

1. 非工伤情形：

   • 若您是以志愿者身份参与社区消灭害虫活动，且未与任何单位建立劳动关系，那么您在此过程中受伤通常不被视为工伤。

2. 可能的赔偿途径：

   • 民事赔偿：若活动组织者或相关责任方存在过错（如未提供必要的安全保障措施），您可能有权要求其承担民事赔偿责任。
   • 意外伤害保险：若您或活动组织者购买了意外伤害保险，您可能有权根据保险合同获得相应的赔偿。

三、建议与注意事项

1. 及时收集证据：

   • 无论是否构成工伤，您都应尽快收集并保存与受伤相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于您后续主张权利。

2. 咨询专业律师：

   • 由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，我建议您在必要时咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询），以便更好地了解您的权利和义务，并制定合适的维权策略。

3. 关注时效限制：

   • 请注意，工伤认定和赔偿请求均受到时效限制。因此，您应尽快采取行动，以免错过主张权利的最佳时机。