参加社区举办的活动受伤一般不算工伤。下面我将从相关法律规定和具体情况分析两方面进行详细阐述：
一. 相关法律规定
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要涵盖了在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，以及因工外出期间因工作原因受到伤害等情形。而对于参加社区举办的活动，通常并不属于工作时间和工作场所内的活动，也不直接关联于工作原因。
二. 具体情况分析
- 活动性质：社区举办的活动往往是面向社区居民的，具有公益性和社交性，与单位的工作性质无直接关联。
- 费用承担与参与人员：这类活动的费用通常由社区或参与者个人承担，参与人员也主要是社区居民，而非单位员工。
- 受伤情况：在社区活动中受伤，通常是由于个人参与活动时的意外或疏忽，而非因工作原因导致的伤害。
- 例如，如果某员工在周末参加了社区组织的篮球比赛并受伤，这并不能被视为工伤，因为该活动并非单位组织，也不是工作时间和工作场所内的活动，且受伤并非因工作原因。
综上所述，参加社区举办的活动受伤一般不符合工伤的认定条件。因此，如果员工在此类活动中受伤，应依据其他相关法律法规或社区活动的相关规定来寻求相应的救济途径。如有进一步需要，您可以继续咨询我。