严重烧伤工伤住院出院后雇120车费用，一般应由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于费用发生的阶段和性质。以下从不同角度进行详细分析：
一、工伤保险基金承担的情况
工伤治疗期间的必要交通费用：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在工伤治疗期间，因就医产生的合理交通费用（包括雇用120车的费用，如果属于必要且合理的医疗转运），应由工伤保险基金支付。
- 这里的“合理交通费用”通常指的是因工伤治疗而直接产生的、必要的交通支出，如从医院到康复机构的转运费用等。
申请流程：
- 工伤职工或其近亲属应在规定时间内向社会保险经办机构提交相关费用票据和申请材料，申请工伤保险基金支付。
- 社会保险经办机构会对申请材料进行审核，确认费用合理且符合工伤保险支付范围后，予以支付。
二、用人单位承担的情况
未参加工伤保险或工伤保险未覆盖的费用：
- 如果用人单位未依法为职工参加工伤保险，或者工伤保险未覆盖某些特定费用（如某些特殊情况下的雇用120车费用），则这些费用应由用人单位承担。
- 此外，如果雇用120车的费用是由于用人单位的原因（如未及时安排转运、未提供必要的医疗条件等）而额外产生的，用人单位也应承担相应责任。
用人单位的责任：
- 用人单位有义务为工伤职工提供必要的医疗救治和康复条件，包括安排合适的转运方式。
- 如果用人单位未能履行这一义务，导致工伤职工需要雇用120车进行转运，用人单位应承担由此产生的额外费用。
三、实际操作中的注意事项
保留相关票据和证据：
- 工伤职工或其近亲属在雇用120车后，应妥善保留相关票据和证据，如120车费用发票、转运记录等，以便后续申请工伤保险基金支付或向用人单位追偿。
及时与用人单位和社会保险经办机构沟通：
- 工伤职工或其近亲属应及时与用人单位和社会保险经办机构沟通，了解费用支付的具体流程和要求，确保费用能够得到及时、合理的支付。
寻求法律援助：
- 如果在费用支付过程中遇到争议或问题，工伤职工或其近亲属可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自身合法权益。