针对您提出的“工伤烧伤出院好了怎么赔偿，谁找谁”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当您因工伤烧伤并已经出院康复后，关于赔偿的问题，您应当首先与您的用人单位（即老板或公司）进行沟通。这是因为，根据劳动法的相关规定，用人单位有责任为因工作原因受到伤害的员工提供相应的工伤赔偿。
赔偿流程与步骤：
与用人单位协商：
- 您可以主动与用人单位的人力资源部门或相关负责人联系，说明您的情况，并提出赔偿要求。
- 双方可以就赔偿金额、赔偿方式等细节进行协商，并尝试达成一致。
向劳动部门投诉或申请调解：
- 如果与用人单位协商不成，或者用人单位不愿协商，您可以向当地的劳动部门（如劳动监察大队）进行投诉。
- 劳动部门会介入调查，并尝试进行协调，促使用人单位支付您应得的工伤赔偿费用。
- 您也可以选择向调解组织申请调解，调解组织会安排专业人员进行调解，帮助双方达成和解协议。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉或调解无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会会安排仲裁员进行裁决，要求用人单位按照裁决结果支付赔偿。
向法院提起诉讼：
- 如果您对劳动仲裁结果不满意，可以在收到裁决书后的十五日内向法院提起诉讼。
- 法院会依法进行审理，并作出最终判决。
法律依据：
- 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
- 如果协商不成或者不愿协商，劳动者可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
总结与建议：
- 在处理工伤赔偿问题时，建议您保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。
- 您可以先尝试与用人单位协商解决，如果协商不成，再逐步通过投诉、调解、仲裁和诉讼等途径来解决问题。
- 在整个过程中，建议您保留好相关证据（如医疗证明、工伤认定书等），以便在需要时提供证明。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。