提前解除租房合同是否算违约，需分情况讨论：

1. 因自身原因且未协商一致提前解除的，算违约

若承租人因自身原因（如工作变动、个人计划调整等）希望提前解除租房合同，且未与出租人协商一致，也未出现合同约定的解除条件或法定解除事由，那么这种行为通常构成违约。根据《民法典》的相关规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。因此，承租人需要承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿出租人因提前解约而遭受的实际损失。

1. 双方协商一致提前解除的，不算违约

如果承租人与出租人能够就提前解除租房合同达成一致意见，并签订了相关的解除协议，那么这种行为就不构成违约。因为双方已经通过协商对合同进行了变更或解除，这是法律允许的。

1. 出现法定或约定解除事由提前解除的，不算违约

根据《民法典》的规定，存在一些法定或约定的解除事由，当这些事由发生时，当事人可以解除合同而不构成违约。例如：

• 不可抗力：如地震、洪水等自然灾害或政府征收、拆迁等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况，导致租赁合同无法继续履行。
• 出租人严重违约：如出租人提供的房屋不符合使用目的，或存在其他严重违约行为，导致承租人无法达到签订合同时所期望的经济效益。
• 合同约定的解除条件成就：即使合同未明确提及提前解约，但若合同中约定了特定的解除条件（如承租人失业、生病等特定情况），当这些条件满足时，一方有权提前终止合同。

法律建议：

• 在签订租房合同时，建议双方尽可能明确约定提前解约的相关条款，包括提前解约的条件、程序、违约责任等，以减少未来可能的纠纷。
• 如果承租人希望提前解除租房合同，应首先与出租人进行友好协商，看是否能够达成一致意见。如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。
• 在面临提前解除租房合同的问题时，建议双方保留好相关证据，如合同、协商记录、通知函等，以便在需要时证明自己的主张。

可能后果：

• 如果承租人未经出租人同意擅自提前解除合同，且不存在法定或约定的解除事由，那么承租人可能需要支付违约金或赔偿出租人因提前解约而遭受的实际损失。
• 如果出租人因承租人提前解约而遭受了其他损失（如重新寻找租客的费用、房屋空置期间的损失等），承租人也可能需要承担相应的赔偿责任。

希望以上分析能够帮助您更好地理解提前解除租房合同的法律后果。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。