关于职工董事和职工监事的限制条件，这是一个涉及公司治理结构、职工权益保护以及法律法规遵守的重要问题。以下我将从基本任职资格、消极条件与限制情形、以及特定人员限制等方面，为您详细阐述。

一、基本任职资格

对于职工董事和职工监事而言，他们首先必须满足一些基本的任职资格：

1. 身份要求：他们必须是公司的在职职工，与公司存在合法有效的劳动关系。这是他们参与公司治理、代表职工利益的基础。

2. 民事行为能力：必须具有完全民事行为能力，能够独立实施民事法律行为并承担相应法律责任。无民事行为能力或限制民事行为能力者不得担任。

3. 品德与素养：他们应具备良好的职业道德和品行，公道正派，坚持原则，能够抵制违纪行为和不正之风。同时，他们还应有强烈的责任心和敬业精神，能够积极履行职责，维护公司和职工的利益。

4. 专业能力与经验：对于职工董事和职工监事来说，具备一定的经营管理知识、财务知识或法律专业知识是必要的。他们应熟悉公司运营的各个环节，有较强的参与决策和实施监督的能力。

二、消极条件与限制情形

除了基本任职资格外，职工董事和职工监事还受到一些消极条件与限制情形的约束：

1. 《公司法》规定的限制情形：

   • 未因犯贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪被判处刑罚，执行期满未逾五年；也未因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年。
   • 未担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年。
   • 未担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。
   • 个人所负数额较大的债务到期已清偿，不存在到期未清偿的情况。

2. 公司内部规定的限制情形：

   • 公司可能根据自身情况在公司章程或相关规章制度中规定其他限制条件，如与公司存在重大利益冲突的职工不得担任职工董事或职工监事。
   • 受到公司内部纪律处分且处分期未满的职工也可能被限制担任该职务。

三、特定人员限制

对于职工董事而言，还有一些特定的人员限制：

• 公司党委（党组）书记、未兼任工会主席的党委副书记、纪委书记（纪检组组长）以及公司总经理、副总经理、总会计师等高级管理人员不得担任职工董事。这是为了确保决策的独立性和公正性，防止管理层与董事会之间的利益冲突。

四、选举与产生方式

职工董事和职工监事都应通过民主选举产生，这一程序确保了其代表性和民主性。他们应由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，遵循公平、公正、公开的原则。

五、人数与比例规定

• 对于职工监事而言，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
• 对于职工董事而言，根据《企业民主管理规定》，董事会中职工董事的人数一般应占公司董事会成员总数的四分之一；董事会成员人数较少的，其职工董事至少1人。

综上所述，职工董事和职工监事的限制条件是一个综合性的考量体系，既包括了基本的民事行为能力和道德品质要求，也涉及到了与公司的劳动关系、专业知识与经验以及选举产生方式等方面的特定要求。这些条件和资格共同构成了职工董事和职工监事履行职责的基础和保障，确保其能够有效代表职工利益，监督公司运营，促进公司的健康发展。