面对卖衣服的店拖欠工资的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与雇主友好沟通

   • 直接对话：首先，您可以尝试与店主或负责人进行面对面的沟通，明确表达您被拖欠工资的情况，并询问拖欠的具体原因及预计的支付时间。保持冷静和理智，以寻求友好解决的方式。
   • 记录沟通过程：在沟通过程中，注意保留聊天记录、通话录音等，这些可能作为后续维权的证据。

2. 收集并保留证据

   • 必备材料：收集并保留与雇佣关系及工资数额相关的证据，如工作合同、工资单、考勤记录、工作证等。
   • 辅助证据：同时，保留与雇主的聊天记录、邮件往来等辅助证据，以支持您的主张。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 投诉方式：如果与雇主沟通无果，您可以拨打12333劳动保障监察投诉举报电话，或前往当地劳动监察大队现场投诉。
   • 提交材料：在投诉时，提供上述收集的证据材料，劳动监察部门将进行调查，并根据结果采取相应措施，如责令雇主限期支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁

   • 适用条件：如果投诉后问题仍未解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请流程：提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料。等待受理决定后，准备开庭审理。在庭审中，您需要举证、质证、辩论，并接受仲裁委员会的裁决。如果对裁决结果不满意，您还可以在规定时间内向法院提起诉讼。

5. 向法院提起诉讼

   • 适用情况：如果劳动仲裁后雇主仍未支付工资，或您对仲裁结果不满意，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 诉讼流程：提交起诉状及相关证据至法院，等待立案受理并缴纳诉讼费用。在开庭审理中，双方将举证、质证、辩论，并接受法院的判决。如果雇主在判决书规定的履行期限内仍未支付工资，您可以向法院申请强制执行。

6. 寻求法律援助

   • 专业支持：在整个维权过程中，如果您遇到复杂情况或难以应对的问题，可以考虑寻求律师的专业帮助。律师可以为您提供法律意见和支持，帮助您更有效地维护自己的合法权益。

在维权过程中，您还需要注意以下几点：

• 保护个人信息和隐私安全：避免在维权过程中泄露不必要的个人信息，以防遭受不必要的损失。
• 增强法律意识和证据意识：了解相关法律法规，保留好相关证据，这是维护自己合法权益的重要基础。

面对卖衣服的店拖欠工资的情况，您应积极采取行动，通过沟通、投诉、仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。