针对您提出的“工伤没到六个月怎么办”的问题，这实际上涉及到了工伤赔偿、工伤认定以及可能的仲裁流程等多个方面。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤赔偿方面
若您的工伤停工留薪期未满六个月，您仍然有权享受相应的工伤赔偿。这些赔偿包括但不限于：
治疗工伤的医疗费用和康复费用：这是用于工伤治疗及康复的必要支出，涵盖了诊断、检查、药品等各类相关费用。您应保留好所有相关的医疗票据，以便后续申请赔偿。
住院伙食补助费：在您住院期间，为保障您的基本生活，会有相应的伙食补助。具体标准可能因地区而异，您需要了解当地的规定。
统筹地区以外就医的交通食宿费：如果您需要到统筹地区以外就医，产生的交通、住宿及餐饮费用也会予以赔偿。同样，这需要根据实际就医情况和当地规定来确定合理赔偿范围。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是为了保障您在此期间的生活。
二、工伤认定方面
工伤认定是启动工伤保险待遇等后续程序的关键前提。一般来说，工伤认定需要一定的时间来完成，包括调查、核实等环节。如果您的工伤认定还未完成，但已经超过了六个月（这里可能指的是您期望的某个时间节点，而非法律规定的认定时限），您需要注意以下几点：
耐心等待认定结果：工伤认定是一个严谨的过程，需要时间来完成。在等待期间，您可以继续治疗并保留好所有相关证据。
与用人单位沟通：如果您对工伤认定的进度有疑问或担忧，可以与用人单位进行沟通，了解认定情况。
准备后续材料：在工伤认定完成后，您可能还需要进行劳动能力鉴定等后续程序。因此，您可以提前准备好相关材料，以便后续使用。
三、仲裁流程方面
关于工伤认定未达六个月能否仲裁的问题，一般情况下不建议过早申请仲裁。因为工伤认定结果可能影响仲裁请求的具体内容和金额确定。然而，在特殊情形下，如用人单位对工伤认定存在明显阻碍行为，导致您权益无法及时实现，经劳动行政部门确认后，您可以在部分已明确的权益范围内先行申请仲裁。
四、综合建议
保留证据：无论在哪个阶段，您都需要保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗票据、诊断证明、工伤认定申请表等。
了解当地规定：不同地区的工伤赔偿标准和认定流程可能有所不同。因此，您需要了解当地的具体规定，以便更好地维护自己的权益。
寻求专业帮助：如果您对工伤赔偿、工伤认定或仲裁流程等方面有疑问或困惑，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
总之，工伤没到六个月并不意味着您无法获得相应的赔偿或权益保障。关键在于您需要了解并遵循相关的法律法规和程序，同时保留好所有相关证据，以便在需要时维护自己的权益。