针对您提出的“单位托管职工退回原单位，两个单位需要走哪些程序”的问题，这主要涉及到职工社保关系（特别是养老保险关系）的转移问题。以下是一个清晰、详细且具有深度的解答流程：

一、确认转移条件

首先，需要确认职工是否符合养老保险关系转移的条件。一般来说，跨省或跨制度流动就业的职工需要转移养老保险关系。例如，如果职工从托管单位（可能位于一个省）退回原单位（位于另一个省），或者职工之前在机关事业单位工作，现在回到企业工作（或反之），都需要办理养老保险关系的转移。

二、准备相关材料

在办理转移前，需要准备一些必要的材料，包括但不限于：

1. 身份证明：职工的身份证原件及复印件。
2. 社保关系证明：如原单位出具的社保关系证明、托管期间的社保缴费记录等。
3. 其他可能需要的材料：根据当地社保部门的要求，可能还需要提供户口本、社保卡等其他相关材料。

三、办理转移手续

1. 线上办理：

   • 职工可以登录国务院客户端小程序或相关社保服务平台，进入“养老保险关系转移申请”服务专区。
   • 领取电子社保卡（如已领取可忽略），进入申请入口。
   • 根据参保险种选择办理通道，填写相关信息并提交申请。

2. 线下办理：

   • 职工也可以持身份证、户口本、社会保障卡等相关材料，至转入地（即原单位所在地）的社会保险经办机构现场咨询办理。
   • 在现场，职工需要填写养老保险关系转移申请表，并提交相关材料。

四、查询办理进度

在提交转移申请后，职工可以通过线上平台或联系当地社保部门查询办理进度。一般来说，社保部门会在一定时间内完成审核并办理转移手续。

五、注意事项

1. 确保账户状态：在转出地和转入地，职工需要有非终止参保状态的基本养老保险账户。转出时，账户需暂停缴费且无欠费。
2. 咨询当地政策：由于不同地区的社保政策可能有所不同，职工在办理转移前最好先咨询当地社保部门或拨打12333热线了解具体政策。
3. 及时办理：一旦确定需要转移养老保险关系，职工应尽快办理相关手续，以免影响社保权益的享受。

六、其他社保关系的转移

除了养老保险关系外，如果职工还涉及其他社保关系（如医疗保险、失业保险等）的转移，也需要按照当地社保部门的要求办理相关手续。

综上所述，单位托管职工退回原单位时，主要需要办理的是养老保险关系的转移手续。职工可以根据自身情况选择线上或线下方式办理，并确保在办理过程中提供完整的材料和遵循当地政策。