欠薪线索补充说明最好还是写上，不建议省略。以下是从不同角度对此问题的分析：

法律程序与证据完整性角度

在处理欠薪案件时，法律程序要求尽可能完整地呈现事实和证据。欠薪线索补充说明是对原始欠薪线索的进一步细化和补充，它有助于劳动监察部门或法院更全面地了解欠薪的具体情况，包括欠薪的时间、金额、原因等关键信息。这些信息对于判断欠薪事实是否成立、欠薪金额是否准确以及后续的法律处理都至关重要。

• 证据完整性：补充说明可以视为对原始证据的补充和完善，有助于构建一个更加完整、有力的证据链。在法律程序中，证据的完整性和充分性往往直接影响到案件的处理结果。
• 法律程序要求：根据相关法律法规，劳动者在举报欠薪或提起诉讼时，需要提供尽可能详细、准确的欠薪线索和证据。补充说明作为其中的一部分，有助于满足法律程序的要求。

劳动者权益保护角度

从劳动者权益保护的角度来看，提供完整的欠薪线索补充说明也是非常有必要的。

• 明确诉求：通过补充说明，劳动者可以更清晰地表达自己的诉求，包括要求支付的具体金额、支付时间等，这有助于劳动监察部门或法院更准确地理解劳动者的需求。
• 提高处理效率：完整的欠薪线索和补充说明可以加快劳动监察部门或法院的处理速度，提高处理效率。这有助于劳动者尽快获得应得的工资，维护自己的合法权益。

不写补充说明的可能后果

如果劳动者选择不写欠薪线索补充说明，可能会面临一些不利的后果。

• 证据不足：没有补充说明，原始欠薪线索可能显得不够完整和充分，这可能导致劳动监察部门或法院在判断欠薪事实时存在困难。
• 处理延迟：由于证据不足或信息不明确，劳动监察部门或法院可能需要更多的时间来调查和核实欠薪情况，这可能导致处理延迟，影响劳动者的权益实现。
• 不利判决：在极端情况下，如果由于证据不足或信息不明确导致劳动监察部门或法院无法认定欠薪事实，劳动者可能会面临不利的判决结果。

建议：

为了保障自己的合法权益，劳动者在提供欠薪线索时，最好还是写上补充说明。补充说明应该尽可能详细、准确地描述欠薪的具体情况，包括欠薪的时间、金额、原因等关键信息。如果有相关证据（如工资条、银行转账记录等）也可以一并提交，以增强证据的说服力。

如果有任何关于欠薪线索补充说明或劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。