业务员私吞公司2万8，公司有权要求其退回，且该行为可能涉及刑事犯罪。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、民事角度
不当得利返还：
- 业务员私吞公司款项，属于不当得利。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。因此，公司有权要求业务员返还私吞的2万8。
违约责任：
- 如果业务员与公司之间存在劳动合同或相关协议，且协议中明确规定了业务员的职责和义务，包括不得私吞公司财物等，那么业务员的行为就构成了违约。公司可以根据协议约定，要求业务员承担违约责任，包括返还私吞款项、赔偿损失等。
二、刑事角度
职务侵占罪：
- 业务员作为公司员工，利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的行为，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。因此，如果业务员私吞的款项数额达到刑事立案标准，公司可以向公安机关报案，要求追究业务员的刑事责任。
盗窃罪（如适用）：
- 在某些情况下，如果业务员的行为更符合盗窃罪的构成要件（如秘密窃取公司财物），那么也可能构成盗窃罪。不过，在大多数情况下，业务员利用职务便利私吞公司财物的行为更倾向于被认定为职务侵占罪。
三、建议与措施
收集证据：
- 公司应首先收集相关证据，包括业务员私吞款项的凭证、交易记录、证人证言等，以证明业务员的行为和私吞的款项数额。
与业务员协商：
- 在掌握充分证据后，公司可以尝试与业务员进行协商，要求其返还私吞款项并承担相应责任。如果业务员愿意配合并返还款项，公司可以考虑不追究其刑事责任或减轻处罚。
法律途径：
- 如果协商无果或业务员拒绝返还款项，公司可以通过法律途径维护自身权益。这包括向公安机关报案、提起民事诉讼等。在提起民事诉讼时，公司可以要求业务员返还私吞款项、赔偿损失等。
加强内部管理：
- 为了避免类似事件再次发生，公司应加强内部管理，完善相关制度和流程。例如，可以建立严格的财务审批制度、加强员工培训和教育、定期进行内部审计等。
综上所述，业务员私吞公司2万8的行为不仅违反了民事法律规定，可能构成不当得利和违约；还可能涉及刑事犯罪，如职务侵占罪。公司应依法维护自身权益，通过收集证据、与业务员协商、法律途径等手段追回损失并追究责任。同时，公司也应加强内部管理，防止类似事件再次发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。