结论：针对您小脚趾骨折在工地受伤，既想走工伤程序又想考虑民事赔偿的情况，我建议您优先进行工伤认定并申请工伤赔偿，同时若存在第三方责任或用人单位有过错，可考虑通过民事诉讼途径主张额外赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定与赔偿
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工地受伤，符合这一条件，因此应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
工伤赔偿：
- 一旦被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 赔偿标准根据伤残等级确定，伤残等级越高，赔偿金额越大。因此，建议您在伤情稳定后，及时进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
二、民事赔偿途径
第三方责任：
- 如果您的受伤是由于第三方的过错造成的，如工地上的其他工人或设备供应商等，您可以考虑通过民事诉讼途径向第三方主张赔偿。
- 在这种情况下，您需要收集相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明第三方的过错和您的损失。
用人单位过错：
- 如果用人单位在安全管理方面存在过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，导致您受伤，您也可以考虑通过民事诉讼途径向用人单位主张额外的赔偿。
- 但需要注意的是，如果用人单位已经为您缴纳了工伤保险费，且您已经享受了工伤保险待遇，那么用人单位在工伤保险范围内的赔偿责任通常会被免除。不过，如果用人单位存在故意或重大过失，您仍有可能主张额外的民事赔偿。
三、操作建议
优先进行工伤认定：
- 由于工伤赔偿具有法定性和强制性，且通常能够覆盖大部分因工作受伤造成的损失，因此我建议您优先进行工伤认定并申请工伤赔偿。
考虑民事赔偿的时机和条件：
- 在进行工伤赔偿的同时，您可以关注是否存在第三方责任或用人单位过错的情况。如果存在，且您认为通过民事诉讼能够获得更多的赔偿，那么可以在适当的时候考虑提起民事诉讼。
- 但需要注意的是，民事诉讼的举证责任较重，且诉讼过程可能较为漫长和复杂。因此，在决定提起民事诉讼前，请务必充分评估自己的证据和诉讼能力。
寻求专业法律帮助：
- 由于工伤和民事赔偿涉及的法律问题较为复杂，且每个案件的具体情况都有所不同，因此我建议您在处理此类问题时寻求专业律师的帮助。
最后，我希望您能够尽快康复，并顺利获得应有的赔偿。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。