公司还不了甲方的投资款，让员工承担是不合法的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律责任主体角度
公司责任：
- 公司作为独立的法人实体，应当以其全部财产对公司的债务承担责任。这包括了对甲方的投资款等债务。
- 当公司无法偿还债务时，其责任应由公司自身承担，而非转嫁给员工。
员工责任：
- 员工与公司之间是劳动关系，员工为公司提供劳动，公司支付工资。员工并非公司的投资者或债务人，除非员工个人存在违法行为（如挪用资金、侵占公司财产等），否则不应承担公司的债务。
- 如果公司试图通过内部规定或协议让员工承担公司债务，这种规定或协议很可能是无效的，因为它违反了法律的强制性规定。
二、合同相对性角度
- 投资合同是公司与甲方之间签订的，根据合同的相对性原则，合同的权利和义务仅对合同双方具有约束力。员工并非合同的一方，因此不应承担合同中的债务。
三、可能的法律后果
对公司：
- 如果公司无法偿还债务，可能会面临破产、清算等法律后果。公司的资产可能会被拍卖以偿还债务。
对员工：
- 如果员工被要求承担公司债务，员工有权拒绝，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
- 如果员工因此遭受了经济损失（如工资被扣减、奖金被取消等），员工可以要求公司赔偿。
四、建议与措施
对于公司：
- 公司应积极与甲方协商，寻求债务重组、延期偿还等解决方案。
- 公司应加强内部管理，提高经营效率，以增加偿还债务的能力。
对于员工：
- 如果公司要求员工承担债务，员工应坚决拒绝，并保留相关证据（如公司通知、邮件等）。
- 员工可以向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助以维护自己的合法权益。
总结来说，公司还不了甲方的投资款，让员工承担是不合法的。员工有权拒绝这种不合理的要求，并通过法律途径维护自己的权益。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。