晚上加班后在家死亡，一般情况下不算工伤，但存在特殊情况可能被认定为工伤。以下从不同角度为您详细分析：
一、一般情况：不算工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。晚上加班后在家死亡，通常已经脱离了工作场所和工作原因的范畴，因此一般情况下不算工伤。
二、特殊情况：可能被认定为工伤
尽管晚上加班后在家死亡一般不算工伤，但存在以下特殊情况时，可能被认定为工伤：
加班后回家途中遭遇非本人主要责任的交通事故死亡：
- 如果员工在加班后回家途中，遭遇了非本人主要责任的交通事故，并因此导致死亡，这种情况可能属于工伤。因为交通事故发生在上下班途中，且非员工本人主要责任，符合《工伤保险条例》中关于上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤的规定。但此情况与“在家死亡”的直接关联性不强，需结合具体事故地点和时间判断。
因工作强度过大等原因导致突发疾病死亡，且在48小时内经抢救无效：
- 如果员工在加班后，因工作强度过大等原因导致突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡，这种情况也可能被认定为工伤。但关键在于证明突发疾病与工作强度过大等直接工作原因有关，且需满足“在工作时间和工作岗位”的视同工伤条件。由于死亡发生在家里，需通过充分证据（如医疗诊断证明、加班记录等）证明疾病与工作的直接关联性。
三、工伤认定的关键要素与证据要求
要将晚上加班后在家死亡认定为工伤，需满足以下关键要素并提供相应证据：
- 时间条件：需证明猝死或发病时间与工作时间有紧密关联，如加班后立即回家途中或回家后短时间内发病。
- 工作关联性：需证明死亡或发病与工作有直接关联，如因工作强度过大、长时间加班等导致身体负荷过大而突发疾病。
- 证据要求：
- 加班记录、考勤表等证明加班事实的证据；
- 医疗机构的诊断证明、抢救记录等证明发病和死亡情况的证据；
- 同事证言、工作邮件等辅助证明工作关联性的证据。
四、法律建议与后续行动
- 及时申请工伤认定：如果认为符合工伤认定条件，单位或家属应及时向劳动保障部门提出工伤认定申请。
- 准备充分证据：在申请工伤认定时，需准备充分的证据材料以支持申请。
- 寻求专业帮助：面对此类复杂情况，建议寻求专业律师的帮助以确保权益得到有效维护。
举例说明：假设某员工晚上加班至深夜，回家后因过度劳累突发心脏病死亡。若能提供加班记录、医疗诊断证明等证据，证明心脏病发作与加班过度劳累有直接关联，且从发病到死亡未超过48小时，则有可能被认定为工伤。但具体认定仍需以社会保险行政部门的认定结果为准。
综上所述，晚上加班后在家死亡是否算工伤需根据具体情况和法律法规来综合判断。如果您或您身边的人遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律建议。