如果开车车主不支付劳动报酬，司机在出事故后是否需要赔偿，这取决于具体的事故情况和法律关系。以下是对此问题的详细分析：

1. 司机与车主之间的雇佣关系：

   • 若司机与车主之间存在明确的雇佣关系，且事故发生在执行工作任务期间，那么根据相关法律法规，通常应由车主（雇主）承担事故赔偿责任。
   • 在此情况下，司机不直接承担对外的赔偿责任，但可能因违反内部管理规定或合同约定而需对车主承担一定的内部责任。

2. 司机与车主之间的劳务关系或承揽关系：

   • 若司机与车主之间为劳务关系或承揽关系，且事故并非因司机执行工作任务或承揽任务中的过错导致，那么司机可能不直接承担事故赔偿责任。
   • 然而，若司机在提供劳务或承揽过程中存在过错，且该过错与事故发生有因果关系，那么司机可能需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。

3. 劳动报酬支付与事故赔偿的关系：

   • 车主不支付劳动报酬属于劳动纠纷范畴，与事故赔偿问题在法律上通常属于两个不同的法律关系。
   • 劳动报酬的支付问题不影响事故赔偿责任的确定。即使车主未支付劳动报酬，司机在事故中若需承担责任，仍应依法进行赔偿。

4. 建议与措施：

   • 对于司机而言，若遭遇车主不支付劳动报酬的情况，应首先通过合法途径解决劳动纠纷，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。
   • 同时，若司机在事故中涉及赔偿责任，应积极配合相关部门的调查和处理，并根据自身过错程度承担相应的赔偿责任。
   • 对于车主而言，应按时支付司机的劳动报酬，并加强车辆管理和驾驶员的安全教育，以降低事故发生的风险。

综上所述，开车车主不支付劳动报酬与司机在出事故后是否需要赔偿是两个不同的问题。司机在事故中是否需要赔偿取决于具体的事故情况和法律关系。若涉及复杂的法律问题或争议，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。