工会一般不直接管理退休职工母亲去世后的相关事宜，但可能提供一定的慰问或帮助。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工会的职责与范围
工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，其主要职责是维护职工的合法权益，包括但不限于劳动权益、福利待遇等。在职工家庭发生变故，如退休职工的母亲去世时，工会可能会根据具体情况提供一定的慰问或帮助，如发放慰问金、协助处理后事等。然而，这并非工会的法定义务，而是基于人文关怀和职工福利的考虑。
二、退休职工母亲去世后的法律权益
遗产继承：退休职工的母亲去世后，其遗产将按照法定继承或遗嘱继承的方式进行分配。这与工会无关，而是由《中华人民共和国民法典》中的继承编来规范。
丧葬事宜：丧葬事宜通常由家属自行处理，包括选择殡仪馆、安排葬礼等。工会可能会提供一定的协助或建议，但并非必须承担相关费用或责任。
抚恤金或补助：如果退休职工的母亲是因公牺牲或符合其他特定条件，可能会获得一定的抚恤金或补助。但这通常是由政府或相关单位根据政策规定来发放，而非工会直接管理。
三、工会可能提供的帮助
尽管工会不直接管理退休职工母亲去世后的相关事宜，但在以下情况下，工会可能会提供一定的帮助：
慰问与关怀：工会可能会向退休职工表示慰问，并提供一定的精神支持。
协助处理后事：在退休职工需要帮助时，工会可能会协助联系殡仪馆、安排车辆等，以减轻退休职工的负担。
提供法律咨询：如果退休职工在处理遗产继承等法律问题时遇到困难，工会可能会提供一定的法律咨询或指引。
四、建议与行动
了解工会政策：退休职工可以了解所在工会的具体政策，看是否有关于职工家庭变故时的慰问或帮助规定。
咨询专业律师：在处理遗产继承等法律问题时，退休职工可以咨询专业律师，以确保自己的权益得到保障。当然，如果您有相关问题，也可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。
与家属沟通：退休职工应与家属保持沟通，共同协商处理后事和遗产继承等问题。