针对您提出的“无缘无故解除双方合同怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，如果一方无缘无故地解除合同，这在法律上通常被视为违约行为。对于这种违约行为，赔偿的方式主要取决于合同中是否有明确的违约赔偿条款。
一、合同中有明确约定违约赔偿条款的情况
如果合同中已经明确约定了违约赔偿的方式和金额，比如约定违约方需支付合同总金额一定比例的违约金，那么就应当按照这个约定的方式和金额进行赔偿。这种情况下，赔偿的金额和方式都是相对明确的，双方可以依据合同条款进行执行。
二、合同中没有明确约定违约赔偿条款的情况
如果合同中没有明确约定违约赔偿条款，那么非违约方可以要求违约方赔偿因违约所造成的损失。这些损失包括直接损失和间接损失：
直接损失：这是指为履行合同已经投入的费用，比如采购原材料的支出、前期准备工作产生的费用等。这些费用是因违约行为而直接产生的，因此应当由违约方进行赔偿。
间接损失：这是指合同正常履行后可以获得的利益，即预期利益。比如，基于合同履行可获得的利润等。虽然这些利益尚未实际获得，但它们是因违约行为而可能丧失的，因此也应当由违约方进行赔偿。
三、非违约方的防损义务
在要求违约方赔偿损失的同时，非违约方也有义务采取适当措施防止损失的扩大。如果因未采取合理措施致使损失扩大，那么非违约方不得就扩大的损失要求赔偿。这是为了防止非违约方利用违约行为获取不正当的利益。
四、赔偿的确定方式
在确定赔偿时，双方可以先尝试通过协商的方式解决。如果协商不成，非违约方可以通过向法院起诉或申请仲裁等法律途径来维护自身的合法权益。由司法机关根据具体情况判定违约方应承担的赔偿责任。
五、特殊情况下的赔偿
如果是用人单位无故辞退劳动者，这属于违法解除劳动合同。劳动者可以主张相应赔偿，赔偿标准通常为按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
综上所述，无缘无故解除合同的赔偿方式主要取决于合同中是否有明确的违约赔偿条款。如果没有明确约定，非违约方可以要求违约方赔偿因违约所造成的直接损失和间接损失。同时，非违约方也有义务采取适当措施防止损失的扩大。在确定赔偿时，双方可以先协商解决，协商不成则可以通过法律途径来维护自身的合法权益。