改变回家路线后发生交通事故，是否能被认定为工伤，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

一、路线改变的合理性

1. 合理路线改变：

   • 如果职工因合理原因改变了回家路线，例如接送同住的家人、顺路进行日常工作生活所需的活动（如去菜市场买菜），这些改变通常被视为合理的上下班途中。
   • 在此情况下，若发生交通事故且职工不承担主要责任，那么该事故伤害是符合工伤认定条件的。

2. 不合理路线改变：

   • 如果职工改变的回家路线明显偏离了正常的上下班路线，且此偏离与工作任务或工作性质无关，比如绕路去办私事，那么在此路线上发生的交通事故则很难被认定为是在合理的上下班途中发生的。
   • 因此，这种情况下的事故伤害就不太可能被认定为工伤。

二、事故责任的认定

• 除了路线改变的合理性外，事故责任的划分也是关键。
• 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，应被认定为工伤。
• 这意味着，只有当职工在交通事故中不负主要责任（即负同等责任、次要责任或无责任）时，才有可能被认定为工伤。

三、法律建议

1. 收集证据：

   • 如果职工认为自己在改变回家路线后发生的交通事故符合工伤认定条件，应尽快收集相关证据，如交通事故责任认定书、上下班路线图、接送家人或购物的证明等。

2. 申请工伤认定：

   • 职工应在规定时间内向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
   • 如果用人单位未在规定时间内提出申请，职工或其近亲属、工会组织也可以直接向社会保险行政部门提出申请。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，职工可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

举例说明：

• 假设职工小李下班后顺路去菜市场买菜，然后回家。在回家的路上，小李遭遇了非本人主要责任的交通事故。这种情况下，小李的路线改变是合理的，且事故责任划分符合工伤认定条件，因此小李的事故伤害应被认定为工伤。
• 相反，如果职工小张下班后绕路去朋友家聚会，然后在回家的路上遭遇了交通事故。由于小张的路线改变与工作任务或工作性质无关，且偏离了正常的上下班路线，因此这种情况下的事故伤害就很难被认定为工伤。

综上所述，改变回家路线后发生交通事故是否能被认定为工伤，需根据路线改变的合理性和事故责任的认定来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。