针对您提出的“劳动合同丢失想要劳动合同复印件但单位不给”的问题，我为您详细分析并给出以下建议：

一、明确结论

您有多种法律途径可选，以获取劳动合同的复印件或确保自身权益不受损害，包括与公司协商、向工会求助、申请调解、提起仲裁、提起诉讼以及向劳动行政部门投诉。

二、详细分析与建议

1. 与公司协商

   • 诚恳沟通：首先，您可以尝试与人力资源部门负责人进行诚恳沟通，说明劳动合同的重要性及用途，如办理社保、公积金、贷款等，并请求提供复印件。
   • 书面申请：若口头沟通无果，您可以提交书面申请，正式请求公司提供劳动合同复印件，并注明您的个人信息以便快速查找。如果公司担心劳动合同内容泄露，您可以提议在公司内部由专人监督下复印，或者签订保密协议后获取复印件。

2. 向工会求助

   • 如果公司有工会组织，您可以向工会反映情况，寻求工会的支持和帮助。工会有职责协助劳动者维护其合法权益，可以代替您与用人单位协商，讨要劳动合同复印件，并监督用人单位履行劳动合同情况。

3. 寻求第三方协调

   • 劳动争议调解组织：您可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解。这些组织会协助双方协商，促成和解，帮助您获取劳动合同复印件或解决相关争议。

4. 法律途径获取

   • 劳动仲裁：若上述方法均无效，您可以在一年仲裁时效期内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，要求公司提供劳动合同复印件。在仲裁过程中，您需要提供证据证明与公司存在劳动关系，如工资条、工作证、考勤记录等。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决，若认定公司行为违法，可能会责令公司提供合同或给予相应赔偿。
   • 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院将依据事实和法律规定作出判决，保障您的合法权益。

5. 向劳动行政部门投诉

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理。您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉公司的行为，请求他们介入调查并协助解决问题。劳动行政部门有权责令公司改正，并视情况要求公司承担赔偿责任。

三、注意事项

• 在整个过程中，您应注意收集和保留所有相关证据，如沟通记录、投诉回执、调解记录、仲裁申请书、法院传票等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。
• 如果您在操作过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细的法律建议和指导。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。