在取保候审期间，取消事业单位工人退休待遇，不发生活费是不合法的。以下是对此问题的详细分析：

一. 取保候审的法律性质

1. 非刑事惩戒裁决：取保候审是刑事诉讼程序上的一项强制措施，它并非最终的刑事惩戒裁决。这意味着，在取保候审期间，当事人并未被最终判定有罪，因此不应受到与有罪判决相关的处罚或待遇变更。
2. 法律保障：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应遵守一定的规定，但法律并未规定在此期间应取消其退休待遇或停发生活费。

二. 退休待遇与生活费的发放

1. 退休待遇的保障：退休待遇是劳动者在退休后应享有的合法权益，它基于劳动者在职期间的贡献和付出。在取保候审期间，只要当事人未被所在单位按照规章制度解除劳动合同，其退休待遇就应继续发放。
2. 生活费的必要性：生活费是维持日常生活所必需的费用。在取保候审期间，当事人可能因限制行动而面临经济困难，因此停发生活费将对其生活造成严重影响。

三. 结论与建议

综上所述，在取保候审期间取消事业单位工人退休待遇，不发生活费是不合法的。这一做法侵犯了当事人的合法权益，且缺乏法律依据。我建议当事人与所在单位进行沟通，要求恢复其退休待遇和生活费的发放。如沟通无果，当事人可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。