事业单位退休人员取保候审期间取消退休待遇不发生活费-刘杰律师｜法行宝

1、取保候审期间待遇处理：停发退休费，按基本退休费75%计发生活费。2、解除后待遇恢复：若案件撤销、不起诉或无罪，恢复退休费并补发。3、其他情形：行政拘留、收容教育等期满后降低退休费；判刑则取消退休费。养老保险另按国家规定执行。

事业单位退休人员取保候审期间取消退休待遇不发生活费-刘杰律师

在取保候审期间，取消事业单位工人退休待遇，不发生活费是不合法的。以下是对此问题的详细分析：一. 取保候审的法律性质非刑事惩戒裁决：取保候审是刑事诉讼程序上的一项强制措施，它并非最终的刑事惩戒裁决。这意味着，在取保候审期间，当事人并未被最终判定有罪，因此不应受到与有罪判决相关的处罚或待遇变更。法律保障：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应遵守一定的规定，但法律并未规定在此期间应取消其退休待遇或停发生活费。二. 退休待遇与生活费的发放退休待遇的保障：退休待遇是劳动者在退休后应享有的合法权益，它基于劳动者在职期间的贡献和付出。在取保候审期间，只要当事人未被所在单位按照规章制度解除劳动合同，其退休待遇就应继续发放。生活费的必要性：生活费是维持日常生活所必需的费用。在取保候审期间，当事人可能因限制行动而面临经济困难，因此停发生活费将对其生活造成严重影响。三. 结论与建议综上所述，在取保候审期间取消事业单位工人退休待遇，不发生活费是不合法的。这一做法侵犯了当事人的合法权益，且缺乏法律依据。我建议当事人与所在单位进行沟通，要求恢复其退休待遇和生活费的发放。如沟通无果，当事人可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

退休人员在被取保候审期间，若通知取消退休待遇，不发生活费，需根据具体情况判断其合法性。以下是对此问题的详细分析：一. 取保候审期间退休待遇的处理原则一般原则：根据相关规定，退休人员在被取保候审期间，其退休待遇可能会受到影响。这是因为取保候审期间，退休人员的人身自由受到一定限制，可能不符合养老金的领取条件。具体规定：公务员及事业单位人员：根据人社部发〔2010〕104号和人社部发〔2012〕69号文件，公务员及事业单位工作人员退休后被取保候审期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的75%计发生活费。若最终无罪或免予刑事处罚，且未被追究违纪责任，则恢复退休费待遇，并补发减发的退休费。企业退休人员：企业退休人员在被取保候审期间，通常可以领取养老金，但一旦判刑服刑，则停止发放。根据劳动和社会保障部的相关规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间应停发基本养老金。二. 通知取消退休待遇不发生活费的合法性分析合法性判断：若退休人员在被取保候审前已因违法违纪行为被决定取消退休待遇，则在此期间不发生活费是合法的。这是因为退休待遇的取消是基于其之前的违法违纪行为，与取保候审本身无关。若退休人员在被取保候审期间，仅因取保候审这一强制措施而被通知取消退休待遇并停发生活费，则可能存在合法性问题。因为根据相关规定，取保候审期间应停发退休费待遇，但应计发一定比例的生活费。例外情况：若退休人员在取保候审期间涉嫌严重违法违纪行为，且该行为与其退休待遇的取消有直接关系，则单位或相关部门有权根据具体情况决定停发生活费。但这需要严格的法律程序和充分的证据支持。三. 建议与结论建议：退休人员应仔细了解相关法律法规和政策规定，明确自己的权益和义务。若对通知取消退休待遇不发生活费有异议，应及时向单位或相关部门提出申诉，并寻求法律帮助。结论：退休人员在被取保候审期间，若通知取消退休待遇不发生活费，需根据具体情况判断其合法性。若存在合法性问题，退休人员有权通过法律途径维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

取保候审期间，国家并不会发放生活费。取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，它允许犯罪嫌疑人或被告人在不被羁押的情况下，等待审判或进一步调查。这一措施的主要目的是确保犯罪嫌疑人或被告人能够随传随到，配合司法机关的工作，而不是提供经济上的支持或补助。取保候审的性质与目的取保候审并非一种福利或救济措施，而是一种法律上的强制手段。它要求犯罪嫌疑人或被告人提供一定的保证（如保证金或保证人），以确保其不会逃避法律追究。因此，从法律性质上看，取保候审与发放生活费没有直接关联。生活费的来源与责任在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人的生活费应由其本人或家庭承担。如果犯罪嫌疑人或被告人因经济困难无法维持基本生活，这并非取保候审制度所应解决的问题。在这种情况下，犯罪嫌疑人或被告人可以寻求其他社会救助途径，如向当地民政部门申请临时救助等。取保候审期间的权利与义务虽然取保候审期间犯罪嫌疑人或被告人不被羁押，但他们仍需遵守一定的规定和限制，如不得离开所居住的市、县，不得干扰证人作证等。同时，他们也有权享受一定的法律保障，如聘请律师进行辩护等。然而，这些权利与义务并不包括发放生活费。特殊情况下的考虑当然，也存在一些特殊情况，如犯罪嫌疑人或被告人因案件特殊性质（如涉及未成年人、老年人或残疾人等）而可能需要额外的照顾和支持。但在这些情况下，也应通过其他合法途径（如社会救助、慈善捐赠等）来解决，而不是依赖取保候审制度来发放生活费。总结与建议：取保候审期间，国家不会发放生活费。犯罪嫌疑人或被告人应自行承担生活费用，并遵守取保候审期间的相关规定和限制。如果因经济困难无法维持基本生活，可以寻求其他社会救助途径。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

退休人员在事业编立案取保候审期间，原单位发放的生活补贴是否会取消，这主要取决于原单位的相关规定以及取保候审的性质和后续处理结果，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：原单位规定：不同的事业单位对于员工在取保候审期间的生活补贴发放可能有不同的规定。一些单位可能会根据内部规章制度，在员工被取保候审期间暂停或取消相关补贴的发放，尤其是当取保候审与员工的职务行为或单位利益直接相关时。另一些单位则可能更加人性化，考虑到员工在取保候审期间可能面临的经济压力，选择继续发放生活补贴，或者提供一定的经济援助。取保候审的性质：取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，它并不等同于定罪或判刑。因此，在取保候审期间，员工仍然享有一定的权利，包括获得基本生活保障的权利。如果取保候审的原因与员工的职务行为无关，或者员工在取保候审期间没有违反相关规定，那么原单位取消生活补贴的做法可能缺乏合法依据。后续处理结果：如果取保候审后，员工被证明无罪或案件被撤销，那么原单位取消生活补贴的做法显然是不合理的，员工有权要求恢复补贴的发放或获得相应的经济补偿。如果员工被判有罪，那么原单位可能会根据内部规定或相关法律法规，对员工进行相应的处理，包括取消生活补贴、解除劳动合同等。法律建议：如果你或你认识的人正处于这种情况，建议首先查阅原单位的相关规定，了解在取保候审期间生活补贴的发放政策。如果原单位的规定不明确或存在争议，可以与原单位的人力资源部门或相关领导进行沟通，寻求明确的答复和解决方案。如果认为原单位的做法侵犯了自己的合法权益，可以考虑咨询专业律师（比如我，胡发华律师，专注于刑事辩护等领域），了解自己的法律权利和可行的维权途径。可能后果：如果原单位取消生活补贴的做法缺乏合法依据，员工有权通过法律途径维护自己的权益，包括提起劳动仲裁或诉讼等。如果员工在取保候审期间违反了相关规定或法律法规，可能会面临更严重的法律后果，包括被取消取保候审资格、被判刑等，这也会间接影响到生活补贴的发放问题。总之，这个问题涉及多个方面，包括原单位的规定、取保候审的性质以及后续处理结果等。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

取保候审期间，若监委取消退休待遇，生活费将按原基本退休费的75%计发。以下是对此问题的详细分析：一. 取保候审期间退休待遇的处理法律依据：根据相关法律法规及政策规定，公务员退休后被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的75%计发生活费。具体规定：在取保候审期间，由于案件尚未终结，且被取保候审人可能面临进一步的法律程序，因此其退休待遇会被暂时停发。为保障被取保候审人的基本生活，规定按原基本退休费的75%计发生活费。二. 退休待遇恢复与补发恢复条件：经审查核实，若公安机关撤销案件、人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，且未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未被追究政纪责任的，恢复退休费待遇。补发规定：对于在取保候审期间被停发的退休费，若最终确认无罪或免予刑事处罚，且符合恢复退休费待遇的条件，单位应补发被停发的退休费。三. 特殊情况处理在逃情况：若公务员退休后被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发退休费待遇。其他处罚情况：若退休后受到其他行政处罚或刑事处罚，退休费待遇的处理将根据实际情况进行相应调整，如降低退休费标准或取消退休费待遇等。四. 生活费的发放与保障发放标准：取保候审期间的生活费按原基本退休费的75%计发，确保被取保候审人的基本生活需求得到满足。保障措施：被取保候审人应合理安排生活开支，确保在取保候审期间的生活稳定。若生活费不足以满足基本生活需求，可考虑向相关部门申请临时救助或寻求其他合法合规的帮助途径。我的观点：取保候审期间取消退休待遇并计发生活费的规定，旨在平衡法律程序与被取保候审人的基本生活需求。被取保候审人应积极配合司法机关的调查工作，同时合理规划生活开支，确保在取保候审期间的生活稳定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

针对您提出的“机关事业单位工作人员退休后判刑取消退休费待遇的，怎样酌情处理其生活费”的问题，以下是我为您提供的详细解答：一、服刑期间的生活费处理基本原则：机关事业单位退休人员在服刑期间，其基本退休费待遇通常会停发。这是基于服刑期间个人社会权利受限的原则，包括享受社会福利的权利。特殊情形下的生活费发放：被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑：在服刑期间，退休费待遇停发，但会改按本人原基本退休费的60%计发生活费。这是为了保障退休人员的基本生活需求。同时被给予降低岗位等级或撤职以上处分：如果退休人员在服刑期间同时被给予降低岗位等级或撤职以上处分，那么从作出处分决定的次月起，其基本退休费将按25%的比例降低。个人账户处理：如果退休人员在服刑期间死亡，其个人账户储存额中的个人缴费余额部分可以继承。但遗属不享受其他相应待遇，如丧葬补助金、抚恤金等。二、服刑期满后的生活费处理恢复养老金发放：服刑期满后，退休人员可以按照服刑前的标准（或根据具体情况有所调整）继续享受养老金。如果原参加了养老保险社会统筹，将按照基本养老金计发办法重新核定基本养老金标准。酌情处理生活费：对于被判处有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的退休人员，从判决生效之日起取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。这通常意味着单位会根据退休人员的实际情况，如经济状况、家庭状况等，来决定是否给予一定的生活费补助以及补助的标准。参与养老金调整：服刑期满后，退休人员可以参与之后每年退休人员养老金的上调。这是为了保障退休人员的生活质量能够随着社会经济的发展而得到相应提高。但需注意，如果被判处管制、拘役或有期徒刑宣告缓刑，在缓刑考验期内不参与基本养老金调整。三、其他相关规定与注意事项通缉或在押未定罪期间的处理：如果退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金将暂停发放。若法院最终判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金将予以补发。地方政策差异：各地在具体执行过程中可能存在细节上的差异。因此，在处理此类问题时，应参照当地的相关政策和规定进行处理。建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息。四、建议与总结咨询专业人士：由于退休待遇的处理涉及多个法律层面和实际操作细节，建议退休人员或其家属在面临此类问题时咨询当地社保部门或专业律师，以确保权益得到妥善保护。了解当地政策：不同地区在处理退休人员判刑后的待遇问题时可能存在差异。因此，了解并遵循当地的相关政策和规定至关重要。综上所述，机关事业单位退休人员判刑后的生活费处理是一个复杂而细致的问题。在处理此类问题时，应严格遵循相关法律法规和政策规定，并结合退休人员的实际情况进行酌情处理。

事业单位工作人员退休后被刑事拘留并取消取保候审，其工资待遇会被扣发，但具体扣发情况需根据实际情况和单位规定确定。一. 分析法律依据退休工资发放依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条和第十六条，基本养老金的发放是基于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，并且达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这两条法律条文说明了退休工资发放的基本条件和标准，但并未直接涉及刑事拘留情况下的工资处理。劳动法对工资的规定：《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定了用人单位有权依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。这意味着，对于事业单位而言，其有权根据内部规定或政策来决定被刑事拘留的退休人员工资待遇是否扣发及扣发多少。二. 结合实际情况分析事业单位工作人员退休后，其身份已转变为退休人员，不再受《劳动法》中关于在职员工工资支付的直接规定约束。然而，事业单位通常会有内部规定或政策来管理退休人员的工资待遇问题，包括在特定情况下（如刑事拘留）的工资处理。刑事拘留本身是一种法律措施，并不直接决定工资待遇的扣发。但考虑到事业单位的特殊性质和其对员工行为的期望，以及可能存在的内部纪律规定，被刑事拘留的退休人员可能会面临工资待遇的扣发或调整。取消取保候审后，如果退休人员没有进一步被追究法律责任或受到其他行政处罚，其工资待遇的扣发情况可能会根据事业单位的内部规定进行重新审视和调整。三. 总结与建议总结：事业单位工作人员退休后被刑事拘留并取消取保候审，其工资待遇的扣发情况需根据事业单位的内部规定或政策来确定。由于不同事业单位可能有不同的规定，因此无法给出统一的答案。建议：如果您或您的亲友面临此类情况，建议直接咨询所在事业单位的人事部门或相关负责人，以了解具体的工资待遇扣发规定和操作流程。同时，也可以考虑咨询专业的法律顾问或律师，以获取更全面的法律意见和支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

针对您提出的“公务员被取保候审期间到达退休年龄怎么发生活费”的问题，以下是我根据相关规定为您提供的详细解答：首先，我们需要明确的是，公务员在取保候审期间到达退休年龄，其生活费的发放会受到一定影响。具体来说，根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》等相关规定，公务员在退休后被取保候审期间，其基本养老金待遇会停发，但会按照一定比例计发生活费。一、生活费计发比例在公务员被取保候审期间，其生活费将按照本人原基本退休费的75%计发。这一比例是固定的，旨在保障公务员在取保候审期间的基本生活需求。二、生活费发放单位生活费由公务员的原单位负责发放。这意味着，即使公务员处于取保候审状态，其原单位仍然需要承担一定的责任，确保其基本生活得到保障。三、特殊情况说明如果公务员在取保候审后被移送司法机关处理并受到刑事处罚：其生活费计发比例可能会进一步调整。例如，如果被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑，生活费将按本人原基本退休费的60%计发。如果被判处有期徒刑以上刑罚，从人民法院判决生效之日起，将取消原退休费待遇。如果公务员在取保候审期间未受到刑事处罚或未被移送司法机关处理：则在取保候审结束后，其退休待遇可能会根据具体情况进行恢复或调整。但具体调整方式需依据相关法律法规和政策规定执行。四、建议与注意事项及时了解政策变化：由于相关政策可能会随着时间和形势的变化而调整，因此建议您及时关注并了解最新的政策动态。与原单位保持沟通：在取保候审期间，建议您与原单位保持密切联系，及时了解生活费发放情况和其他相关事宜。咨询专业人士：如果您对相关政策或规定存在疑问或不解，建议咨询专业人士或法律顾问以获取更准确的解答和建议。综上所述，公务员在取保候审期间到达退休年龄时，其生活费将按照本人原基本退休费的75%计发，并由原单位负责发放。但具体待遇可能会因后续司法处理结果而有所调整。希望以上解答能够对您有所帮助。

事业单位人员在取保候审期间，一般不能办理退休手续，特别是公职人员；非公职人员虽理论上可能满足退休条件，但实际操作中仍需谨慎，并咨询相关专业人士及单位政策。以下是对此问题的详细分析：一、退休与取保候审的基本概念退休：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的个人，可以按月领取基本养老金。退休手续的办理通常要求个人在职状态或已经离职，并且符合上述条件。取保候审：是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施，指犯罪嫌疑人、被告人在未被羁押的情况下，提供一定担保，保证随传随到，等待审判。在此期间，个人的法律地位并未最终确定。二、事业单位人员取保候审期间的退休问题公职人员情况一般原则：对于公职人员（如行政机关公务员、事业单位管理人员等），在取保候审期间明确不能办理退休手续。因为案件结果将直接影响其能否退休及退休待遇。政策依据：根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2010〕104号）及相关事业单位人员管理规定，事业单位工作人员涉嫌违法违纪被立案调查，且被采取取保候审等刑事强制措施的，停发工资待遇，按原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。后续影响：若最终被证明无罪，不影响正常办理退休手续，之前的工作年限连续计算；若被依法追究刑事责任，退休待遇会受相应影响，如被开除公职则取消原退休待遇。非公职人员情况理论可能性：理论上，非公职的社保参保人员，在取保候审期间若满足退休条件（如年龄、缴费年限等），可能可以申请退休。实际操作：但实际操作中，由于地区差异和单位政策的不同，一些单位可能会暂停办理此类人员的退休手续，待其法律地位明确后再作处理。因此，在取保候审期间如需办理退休手续，应首先咨询所在单位的人事部门或法律顾问，了解具体政策和操作流程。三、实际操作建议咨询单位人事部门：事业单位人员在取保候审期间如需办理退休手续，应首先咨询所在单位的人事部门，了解单位对于此类情况的具体政策和操作流程。准备相关材料：根据退休条件，准备身份证明材料、人事档案材料、养老保险缴费明细等相关材料。关注案件进展：案件的判决结果可能会对退休待遇产生影响，因此应密切关注案件进展，以便及时调整退休计划。遵守法律规定：取保候审期间仍需遵守相关法律规定，配合司法机关的工作，以免因违反规定而影响退休手续的办理。综上所述，事业单位人员在取保候审期间办理退休手续需谨慎对待，需结合具体情况、单位政策及法律法规进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

关于退休人员在取保候审阶段是否会被取消退休待遇的问题，这主要取决于后续的法律判决和执行情况，但我可以根据现有的政策规定，为您详细解释一下相关情况。首先，需要明确的是，退休人员在取保候审阶段，其退休待遇并不会立即被取消。取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，它并不等同于定罪或判刑。因此，在这一阶段，退休人员仍然有权享受其应得的退休待遇。然而，如果退休人员后续被判刑，情况就会有所不同。根据劳动和社会保障部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》(劳社厅函〔2001〕44号)以及相关政策规定，我们可以得知：如果退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养，那么在服刑或劳动教养期间，其基本养老金将会停发。但服刑或劳动教养期满后，可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。如果退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行，那么其基本养老金可以继续发放，但不参与基本养老金的调整。如果退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金会暂停发放。但如果法院最终判其无罪，那么被通缉或羁押期间的基本养老金将会予以补发。特别针对机关事业单位退休人员，如果他们在被采取强制措施（包括取保候审，但此阶段尚未停发）和受刑事处罚期间，若最终被判有期徒刑以上刑罚，那么会取消退休费待遇。综上所述，退休人员在取保候审阶段，其退休待遇并不会立即被取消。但后续的法律判决和执行情况将会决定其退休待遇是否会被停发或取消。因此，建议您密切关注案件的进展，并根据最终的法律判决来了解自己的退休待遇情况。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业律师。

事业单位退休人员取保候审期间的工资待遇问题，需分情况讨论，具体如下：在职在编事业单位工作人员取保候审期间工资待遇调整：根据相关规定，被取保候审期间，停发原工资，改按一定比例计发生活费。具体来说，事业单位工作人员按照原工资构成中固定部分与活的部分之和的70%计发生活费。这一调整旨在保障职工在取保候审期间的基本生活需求，同时考虑到单位的经济负担和正常运营。后续处理：若经审查核实被宣告无罪或免予刑事处罚，取保候审期间可计算连续工龄，恢复工资待遇，并补发被扣除的工资、奖金等。这体现了法律对职工权益的保障，确保职工在无辜或免责的情况下不受经济损失。退休人员取保候审期间退休金发放原则：对于已经退休的事业单位人员，取保候审期间通常不会影响其退休金的正常发放。退休金是职工在退休后应享有的权益，与在职期间的工资待遇有所不同。因此，除非有特殊规定或合同约定，否则退休金应继续按原标准发放。特殊情况处理：如果退休人员因取保候审期间涉及违法犯罪行为，且该行为与其退休前的工作有关，或者根据相关法律法规或单位规章制度有特殊规定，可能会对其退休金发放产生影响。但这种情况较为特殊，需要具体分析相关法律法规和单位规章制度。法律建议与注意事项了解单位规章制度：不同的事业单位可能有不同的规章制度，对于取保候审期间工资待遇的处理也可能有所不同。因此，建议职工在取保候审期间及时了解并遵守单位的相关规定。保留相关证据：如果职工认为自己的工资待遇在取保候审期间受到了不公正对待，应保留好相关证据，如工资单、取保候审决定书等，以便在后续维权过程中提供有力支持。咨询专业律师：虽然我在此提供了基本的法律解释和建议，但每个具体案件的情况都有所不同。如果职工在取保候审期间遇到工资待遇问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律意见和帮助。法律依据：虽然直接针对事业单位退休人员取保候审期间工资待遇的法律法规可能并不明确，但我们可以参考《中华人民共和国劳动法》中关于工资分配、最低工资保障等原则性规定，以及《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于取保候审的条件和执行程序的规定，来理解和处理这一问题。同时，事业单位工作人员的工资待遇问题还可能受到单位内部规章制度、地方性法规或政策文件的影响，因此在具体处理时需综合考虑多方面因素。综上所述，事业单位退休人员取保候审期间的工资待遇问题需根据具体情况进行具体分析。如果职工对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

针对您提出的“退休公务员判缓刑，单位处罚取消享受待遇，单位不给生活费应该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：首先，需要明确的是，根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》以及类似政策文件（如针对事业单位工作人员和机关工人的《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》），公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，其退休费待遇会被停发，但在此期间，会按本人原基本退休费的60%计发生活费。这是国家对于此类情况的基本规定，旨在保障退休公务员在缓刑期间的基本生活。然而，您提到单位目前不给生活费，这可能是由于单位在执行政策时存在误解或操作不当。针对这种情况，我建议您采取以下步骤：核实政策与规定：再次确认相关政策文件，确保自己了解并掌握了正确的信息。如果可能，获取政策文件的正式文本或官方解释，以便在后续沟通中作为依据。与单位沟通：与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明自己的情况，并引用相关政策文件要求单位按照规定计发生活费。如果沟通无果，可以要求单位出具书面说明，解释为何不按照政策规定计发生活费。寻求上级部门或法律援助：如果与单位沟通无果，您可以向上级部门（如当地的人力资源和社会保障局、公务员局等）反映情况，寻求帮助和指导。同时，您也可以考虑咨询专业的法律人士，了解自己的法律权益，并寻求法律援助。关注缓刑期满后的待遇调整：根据政策规定，刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，公务员的基本退休费将降低40%，补贴则按办事员标准确定。您需要关注缓刑期满后单位如何调整和执行您的养老金及退休待遇，确保自己的权益得到保障。考虑其他经济来源：在缓刑期间，如果生活费不足以维持基本生活，您可以考虑依靠家庭、亲友的支持，或者通过寻找适合的工作机会等合法途径增加收入来源。最后，需要强调的是，不同地区可能会根据当地政策在具体执行上存在一定差异。因此，我建议您在采取上述步骤的同时，也咨询当地的法律专业人士或相关部门以获取最准确的信息和指导。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题。

针对您提出的事业单位工作人员退休后被取保候审、拘役期间的生活费发放问题，我根据相关政策文件为您详细解答如下：首先，我们需要明确的是，事业单位工作人员退休后若被采取强制措施或受行政、刑事处罚，其退休费待遇的处理是有明确规定的。这一规定主要依据的是中共中央组织部、人力资源社会保障部、监察部联合发布的《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发【2012】69号）。根据该通知的第二条第五款规定，事业单位工作人员和机关工人退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间，会停发退休费待遇，但会按本人原基本退休费的60%计发生活费。这意味着，在拘役期间，您虽然不再享受全额的退休费，但会有一部分生活费作为基本保障，具体数额为您原基本退休费的60%。进一步地，如果刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚，您的基本退休费会按12%降低，同时补贴会按低一个职务层次（技术等级）确定。并且，在今后国家调整退休费时，您将按原执行退休待遇职务层次（技术等级）的低一个职务层次（技术等级）的标准执行。另外，我还注意到有关于企业离退休人员被判徒刑养老金发放问题的通知，但这一通知主要针对的是企业职工基本养老保险制度下的离退休人员，与事业单位工作人员的情况有所不同。因此，在解答您的问题时，我们主要依据的是事业单位工作人员的相关政策文件。综上所述，事业单位工作人员退休后被判处拘役期间，生活费会按本人原基本退休费的60%计发。这一规定旨在保障您在服刑期间的基本生活需求，同时也体现了国家对退休人员权益的关注和保护。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。

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