事业干部在取保候审停发工资执行生活费期间，单位仍然需要为其缴纳社会保险。以下是对此结论的详细解释：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。取保候审期间，尽管事业干部的工资被停发，但其与单位的劳动关系并未解除，因此单位仍有义务为其缴纳社会保险。

2. 工资与生活费的性质区别：工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，而生活费则是在特定情况下（如取保候审、病假等）用人单位给予劳动者的基本生活保障。停发工资并不等同于解除劳动关系，也不意味着用人单位可以免除缴纳社会保险的义务。

3. 社会保险的连续性：社会保险的缴纳具有连续性，一旦中断，可能会影响事业干部未来的社会保险待遇。因此，即使事业干部在取保候审期间未提供劳动，单位也应继续为其缴纳社会保险，以确保其社会保险权益不受损害。

综上所述，事业干部在取保候审停发工资执行生活费期间，单位仍然需要为其缴纳社会保险。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。