代表公司出差时，供应商给予的东西是否可以收，需根据具体情况谨慎判断，但总体原则是尽量避免接受，以防利益冲突和法律风险。以下从不同角度进行分析：
一、法律与职业道德角度
- 利益冲突：接受供应商的好处可能构成利益冲突，影响你在公司决策中的公正性。例如，若你因接受供应商的好处而推荐其产品或服务，可能损害公司利益，甚至触犯公司规章制度或相关法律法规。
- 职业道德：作为公司员工，你有义务维护公司利益，避免任何可能损害公司形象或利益的行为。接受供应商的好处可能违反职业道德，影响你的职业声誉。
二、实际操作角度
新供应商与订单：
- 新供应商：若供应商为新合作方，且你对其产品或服务的质量、价格等尚不了解，接受其好处可能使你陷入被动，影响后续合作决策。
- 已有订单：即使供应商已与公司有合作，且订单已确定，接受其好处仍可能引发利益冲突，尤其是当好处涉及未来合作条件时。
金额与形式：
- 金额大小：无论金额大小，接受供应商的好处都可能构成问题。即使金额较小，也可能引发利益冲突或违反公司规定。
- 形式：现金、礼品、转账等形式的好处都可能存在问题。现金和转账更容易被追踪和监管，而礼品也可能被视为利益输送。
入职时间与体制：
- 入职时间：新入职员工（尤其是体制内或对廉洁要求较高的企业）在一段时间内（如12个月或更长时间）应避免接受任何形式的好处。
- 体制内外：体制内员工对廉洁要求更高，接受好处可能面临更严重的纪律处分。体制外员工虽相对灵活，但仍需遵守公司规定和职业道德。
三、建议与后果
建议：
- 尽量避免：代表公司出差时，尽量避免接受供应商的好处，以维护公司利益和职业声誉。
- 咨询公司：若不确定是否可以接受某项好处，可咨询公司法务部门或上级领导，以获取明确指导。
- 记录与报告：若因工作需要必须接受供应商的好处（如符合公司规定的礼品），应确保记录并报告给公司，以避免后续问题。
后果：
- 纪律处分：接受供应商的好处可能违反公司规定，面临警告、罚款、解雇等纪律处分。
- 法律责任：若好处涉及贿赂或利益输送，可能触犯刑法，面临刑事责任。
- 职业声誉：接受好处可能损害你的职业声誉，影响未来职业发展。