结论前置：当股东违法且公司治理秩序失效时，监事可通过履行法定监督职责、采取内部纠正措施、启动法律程序及维护自身权益等方式应对。以下是具体分析：
一、监事的法定职责与监督权
根据《公司法》第五十三条，监事会或不设监事会的监事对股东、董事、高级管理人员的行为负有监督职责，具体包括：
- 检查公司财务：通过查阅账目、审计报告等，核实股东是否存在挪用资金、虚假出资等违法行为；
- 监督行为合规性：对股东滥用权利（如关联交易损害公司利益、操纵股东会决议）提出纠正意见；
- 提议召开临时股东会：在董事会不履行召集职责时，监事可自行召集，推动问题解决。
操作建议：监事应定期审查公司财务报告、股东会决议及重大合同，留存书面异议记录，为后续行动提供证据。
二、内部纠正措施的启动
- 提出书面异议：监事会或监事需向董事会/执行董事提交书面纠正意见，明确指出股东违法行为的具体内容（如违规担保、侵占资产）及法律依据；
- 要求召开股东会：若董事会未响应，监事可依据《公司法》第三十九条，在代表十分之一以上表决权的股东提议下，召集临时股东会，审议罢免违法股东的董事/高管职务或修改公司章程限制其权利；
- 联合其他股东：若监事持股比例较低，可联合其他中小股东形成合力，通过股东会决议追究违法股东责任。
案例参考：某公司监事发现大股东通过关联交易转移利润，遂联合30%股权的股东召开临时股东会，成功通过决议要求大股东返还非法所得。
三、法律程序的启动
- 提起股东代表诉讼：若公司利益受损且董事会/执行董事拒绝起诉，监事可依据《公司法》第一百五十一条，以自己名义代表公司提起诉讼，要求违法股东赔偿损失；
- 申请法院强制解散：在股东会长期无法形成有效决议、公司经营管理发生严重困难时，监事可依据《公司法》第一百八十二条，向法院申请解散公司；
- 举报违法行为：若股东行为涉嫌犯罪（如职务侵占、背信损害上市公司利益），监事应向公安机关报案，并配合调查。
风险提示：法律程序需严格遵循时效（如诉讼时效三年）和证据规则，监事应提前固定股东违法证据（如邮件、转账记录、会议纪要）。
四、监事自身权益的保护
- 免责条款的适用：监事在履行监督职责时，若已尽到合理注意义务（如提出异议、推动整改），可依据《公司法》第一百四十九条免除对公司的赔偿责任；
- 反制措施的合法性：监事不得通过非法手段（如伪造证据、暴力威胁）制止股东违法行为，否则可能承担行政或刑事责任；
- 辞职与权益交接：若监事认为继续履职可能面临人身或财产风险，可依法辞职，但需提前三十日通知公司，并办理工作交接。
总结：监事作为公司治理的“守门人”，需在合法框架内积极作为，通过内部监督、法律程序及权益保护三重路径，维护公司及股东整体利益。如有具体案例或证据材料，可进一步向我咨询，我将结合细节提供定制化方案。